無論是盧水祥的兒子，還是那些虎視耽耽的其他幫派都已經把他消滅掉了。”
聽了吳世道侃侃而談，陳威廉並沒有絲毫的妥協，他還是懷疑吳世道是處於大悲之後的不理性的狀態，所以他針鋒相對道：“吳總的意思是，你已經老到需要開始提攜後輩，準各後路了麼？”
吳世道搖搖頭，“我當然不是這個意思，我不是日社會的黑幫老大，我沒有必要去鋪什麼後路。我之所以跟大家將這個故事，只是想闡述一件事。那就是現在已經不是過去的封建社會了，現在什麼都講民主，一時為主，一世為主這樣的想法已經過時很久了。現在沒有誰一定要效忠誰，誰都有出人頭地的機會。這個道理很老土，大家都知道，是不是？”
眾人紛紛點頭。
吳世道又說道：“但是真正落實到現實，你們做得到嗎？你們真的可以那麼寬宏大量地一手將自己的下屬捧起來成為自己地頂頭上司。而心中一片坦蕩，毫無私心嗎？”
眾人面面相覷，沒有人說話。
“諸位，你們有沒有想過你們為什麼會這麼想……我告訴你們，很簡單，理由就是，你們這些做高層的，認為我從前是他的上司，我怎麼可以讓這小子來管我？
而像我這樣當老闆的人，就會想。這小子從前只不過是我一個小小的策劃。憑什麼跟我平起平坐？但是你們有沒有從另一個角度想過這個司題？“吳世道說著站了起來，”那些當下屬的人會想，你們這些做上級的人又有什麼了不起，只不過是比我進來得早一點而已，又或者他們會想。你們只是運氣比較好，被老闆賞識而已。而我的員工們就會想，反正是你吳世道的公司，我何必這麼賣命呢？拿多少錢辦多少事好了，反正你賺了錢又不會分給我。然後……會怎麼樣呢？大家嘴裡一天到晚說著以集團為家，團結奮進。共創高峰。其實狗屁，誰心裡真信這套誰是白痴！連我都不信這套，員工會信？就是真的是一個家，老爸每天賺幾千萬全都裝進口袋，一個月給兒子四千塊。那也會鬧翻啊，更何況大家彼此之間，除了工作之外，一點關係都沒有呢？“
“歸根究底，這是什麼？這就是老闆和員工之間地利益衝突。利益，什麼叫利益？利益就是可以讓一個人在這個世界上活得更好不可退讓地資源。利益是赤裸裸的，一旦與這種東西衝突，什麼溫情脈脈的面紗統統都註定要撕破。”吳世道頓了頓，接著說道，“不知道大家還記不記得策略部的那個小楊，就是一半個月前辭職的那個。”
大家都點點頭。
“他做得那個策劃為公司賺了五百七十多萬，我們獎了十萬，這相當於他兩年的工資啊，除此之外，把他從初級策劃升到資深策劃。我記得我當時做出這個決定的時候，大家還都有意見，覺得獎得太重了，可是到頭來怎麼樣？他走了，因為嫌我們獎得太少。”
聽到這裡，肖天不滿地說道：“這種人走了才好，什麼叫慾壑難填，說的就是這種人，進公司才四個月就對他如此重獎，居然還不滿足。十萬還不夠？難道要獎給他一百萬才行？那他還是員工嗎？那不是股東了？”吳世道笑了笑，“諸位一定也是這麼想吧？”
眾人都點點頭。
吳世道點點頭，“我也贊成肖總的意思。你身為一個剛進公司的員工，這樣重獎你確實已經是難能可貴了。但是我想問一句，你們這裡有誰認為小楊不是人才地？”
眾人都齊齊搖頭。
“人才來了，做了貢獻了，結果卻是大家都不開心，一方說另一方太小氣，一方說另一方太貪心。我們當然覺得我們是對的，因為對這種初級員工像這種程度的重獎，我們已經是破天荒了。但是站在小楊的角度來說，難道他錯了嗎？整個策劃，我們集團除了提供一千七百萬資金運作兩個月之外，什麼都沒有做。整個運作過程，從策劃，運作監督，宣傳執行甚至一直到催款都是小楊一個人一肩挑起，整個策略部沒有任何一個人插手過吧？當然，這種情況，我們可以說，我們是看得起你，你一個初級員工，就給你這麼大的許可權讓你運作這麼大地專案，你也就在我們夢想工業有這種機會。但是試想想，如果你們出去跟別人合作做生意，那個人除了投資一千七百萬兩個月以外，什麼都沒有做，你辛辛苦苦奔波了兩個月，把一切搞定，最後分錢的時候只分給你十萬，你會樂意嗎？”
“這不同，一個是打工，一個是合夥做生意，不可以等同比較。”何莉搖搖頭，說道。
吳世道輕輕敲了敲桌面，“沒錯，這就是司題的關鍵。打工跟合作是不同的。合作是為自己奮鬥，打工