啊！如果按照這個計劃實施，國家必會發生“拖胎換骨”的變化。 中國經濟或者說社會最大的問題，就是不夠精細，原材料和能源消耗是日本國的六倍，可生產出來的社會財富僅僅與日本相當。 這既是生產方式的問題，也是觀念的問題。 習慣上總覺得自己的國家地大物博，不懂得珍惜資源、能源，當然也有因為行業壟斷而競爭不充分的問題。 張芝和李倫生的計劃中，似乎想從根本上把這些問題解決了。 這個計劃好，非常好，可是實行起來不可避免地要觸及壟斷行業的利益，羅轢有些擔心。
“羅總，你覺得如何？”張芝看羅轢沉默著，忍不住出聲問道。
“很好，只是……”羅轢不得不擔心地說道。 羅轢這種擔心是有道理的。 2020年，國家的總體目標肯定可以實現，甚至因為天眼集團的介入這一目標會顯得更加最佳化，這一點絕大多數國人都信心滿懷。 可問題是這個目標主要考核的是“總目標”，對於如何達成這一目標，國人並沒有特別清醒的認識。 一般而言，採用傳統的經濟增長手段就可以達成這一目標，到時候落個皆大歡喜地局面。 對大家都都好說話。 而張芝的這一計劃，顯然特別強調了經濟的“成本”和“效益”，也即特別強調了經濟增長方式中的“技術含量”。
“其實，張總你用不著特別擔心。 ”李倫生似乎隱約感覺到了羅轢心中的想法，“賺錢幾乎是所有企業的想法。 只要我們的產品地技術能給老百姓帶來實實在在的收入或減少支出，它就應該有市場。 現在國家地總體經濟形勢非常好，但也到了‘瓶頸’狀態。 以對資源的消耗來支撐經濟增長的方式已經不可為！我們此時推出這一計劃正當其時。 ”
“正當其時！正當其時！”羅轢反覆默唸著這個詞。 是啊！如果做一件事情過多地考慮別人的感受。 這並不是羅轢的性格。
張芝也及時地開解道：“羅總，發展並不是一個皆大歡喜的過程。 當一項新產業或新技術出現的時候。 肯定會觸及到相當關產業地利益。 就像石油的廣泛利用對煤炭行業是衝擊，電子印刷技術對傳統印刷技術的衝擊一樣，痛苦是必然的。 但這個痛苦可以換來社會的進步，這是值得的。 ”
痛苦？！羅轢終於下定了決心：“好吧！這個計劃就這樣了，下來召開天眼集團高層辦公會議，迅速推行這一計劃。 ”
生產方式也好，觀念也好。 歸根到底到人的問題。 一些人在既定的位置上長久以來獲得了既定地超額利益，這種現狀必須改變。 否則，普通的國人特別是社會弱勢群體很難享受到改革和發展帶來的成果。 瞬間，羅轢似乎又找回了當年替紀委抓**分子時的霸氣。
這一次，真正的風暴即將來臨！
……
天眼集團近年來已經很少召開什麼股東會或董事會了，要進行重大決策時主要召開的會議形式是“高層辦公會議”。 這個級別地會議，召開的人員有集團總部部長以上人員，下屬各企業集團老總、副總。 各具有法人資格的公司老總，與會人員總數高達400餘人。
接到“五角大樓”通知，分佈在地球各個角落的天眼的管理者們紛紛踏上了歸國的行程。 據世界勞工組織的統計，近年異軍突起的中國天眼集團，早就成了世界企業界的明星和楷模。 它的員工地綜合報酬早就位居世界前列，直追一些純高科技企業。 這在以傳統產業為主地天眼集團。 是最為難能可貴的。 所以，什麼別地企業面臨的歸宿感、凝聚力、企業文化等，在天眼根本不算一回事兒。 由於集團強大的實力和務實的用人風格，在天眼，只要你是一個有能力的人，都有機會一展抱負。
當然，對於高層而言，他們的歸宿感裡還有對羅轢的一絲盲目的崇拜。 每次回到總部，到以見到羅轢為榮，以聽到他們的總顧問又有什麼異能奇蹟為榮。
會議一開就是一個星期。 這次會議也是天眼集團有史以來最為漫長的一次會議。
而關於總計劃。 僅僅用了半天時間就透過了。 其他時間。 完全是根據總計劃制定和討論各企業集團公司的發展規劃。
如何把天眼集團更好地融入中國社會，促進經濟發展是討論的重要課題。 基本上集團高層都認為應該採取強勢態度介入中國經濟。 對於一些擋著集團前進步伐的壟斷企業或行業，要給予無情的打擊。 當然，也有人員提出：在打擊了一個壟斷行業後，天眼集團是否會