這一次離開，就在外面飄蕩了3個多月，要不是之前打的基礎好，不然公司內非亂了套。
到處可見的都是生面孔，整個集團內今年像是走上了高速公路一樣，光騰迅就就從去年的三十多人飆升到現在的300人，翻了十倍。而天空售出之後原有團隊就已經搬到了4號樓，繼續運營汽車之家的網站。
2號樓是螞蟻搜尋和foxmail團隊，已經全部啟用，也擁有180人的數量。
3號樓屬於叮咚網和mp3研發實驗室，擴張的速度倒不算很厲害，但也有差不多100人。
除了鵬城之外，燕京還有騰迅和螞蟻的兩個分公司，動聽音樂網。總共加起來都有千人左右的數量。
去年的時候還是大貓，小貓兩三隻，一年時間而已，就已經這麼多人，真是感慨萬千。陳渤感覺肩上的擔子也更重了，讓所有的員工能對繁重的工作保持興趣，又能夠從工作中獲得成長和與付出成正比的收入，自然是他這個集團掌舵人的首要責任。
現在就已經面臨著很大的一個問題，再有新專案的話，就沒多少空間了。如果是像其他公司一樣都將工位挨著的話，再裝一千人都沒問題。
但現在為了保持充足的間隙，每位員工之間的私人空間都比較大，陳渤一貫認為要想保持充足創造力，首先就不能讓他們像鴿子一樣擠在一起，所以就一直沿用了大空間的格局。
自建辦公樓的需求迫在眉睫，但這不是一時半會兒就能解決的。
騰迅的客服中心，將會籌建與川府蓉城，順便成立西川省內的門戶分站。騰迅遊戲平臺和騰迅網的華東分站落腳於滬市。只能暫時先這樣分流了，畢竟入口網站的所需的人力最多，使用者增長的速度太快，相應員工也必須得成幾何數增加。
還有一個原因就是