心情也特別的好，日子也溜得特別快。不知不覺間，寒風越發的凌冽起來，即便是大晴天，吹在臉上，那乾冷的感覺也是讓人喘不過氣來，鼻尖凍得紅紅的，嘴裡不停地哈出白氣。
對於作坊，菊花並沒有指手畫腳。
該跟青木說的，她都在平常不經意地提出來和他討論過，其他的便任由他自己發揮了。青木也沒有讓她失望，跟槐子一起整理了一套完整的規劃和制度，在李耕田的協助下，建起了兩間作坊。
她並不認為自己搬出前世公司的那一套會管用。任何好的管理方法，都會有其適用的大環境和具體的目標。因人而異，因時而異，囡地制宜，方能做到最合適。
清南村雖小，卻也是形形色色的人都有，人們的觀念和行事的方式也容不得她賣弄自己的那點學識。初始的時候，鄉村人用自己獨特的處事手段來管理這作坊，等到形成了一定的規模，那些管理措施也會不斷改進、日趨完善，這樣從實踐中摸索出來的管理模式，才是最適合
不過，有樣新東西是不折不扣地被青木採納了，那就是股份制。
全村的住戶在作坊裡都有一份子，年終參與分紅。
股份的多少是按人口來計算的，人口多的多些股份，人口少的少些股份；當然，籌建的時候，本金也是按人口來交納的，那些人口多的就必須要多交了，這部分錢用來建造作坊，購買用具。
再就是參與管理人，和在作坊上工的人，都是根據各人的具體特長由村長指定，並沒有搞均攤。要是你家人沒出息，那就只能等年終分紅了，連個打雜的活�