拿到了新房的鑰匙。兩位白髮蒼蒼的老人，激動得嘴唇一陣陣顫抖，無法用語言來表達他們的激動心情。旁觀的其他人，在羨慕的同時，也一致放下了心來，對郭逸銘的所有承諾，再也沒有絲毫懷疑。
到三月下旬，研究工作所需的所有研究人員便已全部簽約到位。
之所以還用了近一個月時間，是因為可挑選範圍太大，郭逸銘挑花了眼。他為了不錯過一個優秀的科研人員，數百名退休賦閒的研究人員，他全都親自上門拜訪，和對方面對面地攀談，以瞭解對對方的能力高低。
最終簽約的科學家、研究人員，總數達到了一百七十六人！
他最開始，只以為能夠找到三四十名優秀的科研人員就很不錯了。反正所謂的研究，實際是嚴格按照他指的道路，照著去做，就必然能夠取得成果，不一定非要最頂尖的科學家才能辦到。可實際答應來研究所的人員數量之多，質量之高，遠遠超出了他的預期。最頂尖的科學家當然沒有，他們都是各自領域內的泰山北斗，在國家國防、科研、工業中佔據舉重輕重的地位，所在單位不可能、也絕不會讓他們退休。
但一流科學家仍然有數十位，那些優秀的高階工程師就更是多如過江之鯽，哪怕稍差一點的這次都暫時無法入選，只能急切地等待研究所下一次人員增招。
家屬樓七十二套住房，顯然不夠分配。除了何師傅等四名八級技工早分到了一套住房，其他一下子全都分了出去。超額的那些研究人員卻並不在意，哪怕能夠在筒子樓裡分到一個單間，騰出更多的空間給兒女住，他們也都心甘情願。
三月三十一日，中美電子研究所在大禮堂召開第一次研究工作會議。
一百七十六名科研工作者濟濟一堂，他們有些相互早已熟知，有些只聞其名、未見其人，此時都匯聚到了同一個研究機構，為了實現郭逸銘的宏偉藍圖，走到了一起。
科學家的性格是有些天真、有些散漫的，上百位科研人員聚集一堂，大家打招呼、討論各自領域的研究課題，熱鬧非凡。他們原以為自己將從此告別心愛的科研工作，從神聖的科學殿堂，迴歸平凡的家庭生活，這次能夠重返工作崗位，一個個興奮得無以復加。他們大聲的談笑著、激動地討論著他們準備展開哪些研究，爭取將因為提前退休而中斷的課題重新開展起來，禮堂內人聲鼎沸，喧囂非常。
主席臺上，幾個工作人員忙著除錯話筒、音響，摻茶倒水，緊張地做著開會前的準備工作。
郭逸銘、竇衛國、喬春樹幾位領導從大門進來。郭逸銘親自主持的簽約工作，所有的研究人員都認識他，知道他是外方代表、研究所實際負責人。看到他出現，眾人紛紛向他打招呼，雖然暫時還談不上絕對尊敬，卻也是充滿了感激。
舒雨菲無聲無息跟在最後，她的行動一直很低調，既要擔負起秘書的工作，安排工作計劃、提醒郭逸銘工作行程，同時也承擔著安全保衛工作，是他的貼身保鏢。
為了照顧外方情緒，研究所的領導班子，比起正常的研究單位要精簡得多，黨委、工會，這兩個部門非設不可，其他的什麼婦聯、團組織等等機構卻都隨之簡化。
因此研究所的領導班子就只有三個人，郭逸銘、竇衛國、喬春樹，其中具體管理工作由郭逸銘負責，竇衛國、喬春樹有建議權，卻沒有決定權。
三人出場的順序，也是郭逸銘走在最前面，竇衛國緊跟其後，喬春樹再次。上臺就坐，郭逸銘坐中間，竇衛國坐在他左手，喬春樹坐在他右手。
舒雨菲坐在最靠邊的位置，負責會議記錄，和隨時觀察領導是否需要續水。
郭逸銘等人就座，會場內一陣掌聲，然後漸漸安靜下來。
“郭所長先發言吧。”
“是啊，應該郭所長首先發言！”
竇衛國、喬春樹都很謙遜地將首先發言的資格，讓給郭逸銘。發言的順序，也如同領導座次，是地位高低的表現。
“今天開會，我是想談些具體的工作安排。所以還是竇書記、喬主席先說，我最後發言。”郭逸銘婉言拒絕。他對這些虛頭八腦的文章不感興趣，由得讓這兩位先說。
推讓了幾次，見他是真的不想先發言，竇衛國才歉意地向他示意之後，開啟話筒開關。
“今天，是我們中美電子研究所的大日子！中美電子研究所，顧名思義，是中美雙方合作成立的科研機構，是在國家對外開放的方針下，做出的大膽嘗試……
……我們的工作取得巨大進展……