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……我相信，在中央的正確決策下，在郭逸銘所長的正確帶領下，我們的研究工作必將取得更為輝煌的成就，迎來燦爛的明天！
我的話講完了，下面請工會喬主席，就研究所工會組織安排工作發言！”
竇衛國很識趣，郭逸銘明確表現出了不喜歡務虛的廢話，寧願最後一個發言，他也就緊急掐掉了發言稿中幾處臃腫的段落，在五分鐘內就結束了內容，將話筒遞給喬春樹。
下面與會的科研人員，儘管政治嗅覺不是多麼敏銳，也從他最後的結束語中，對郭逸銘研究所絕對領導地位的肯定，清晰地判斷出這裡誰才是老大。
喬春樹也同樣如此，也只用了幾分鐘，就結束了發言。其中大段大段還引用了郭逸銘的原話，諸如“科研工作者是我們最可寶貴的財富，為他們創造最佳的科研環境，是我們義不容辭的責任，也是研究所走向健康發展，做到研——產——銷，再反哺研究工作，形成良性迴圈的重中之重。對於職工的福利，我們不但要堅決執行國家有關規定，並要爭取做到更好！”
他的發言內容，得到了所有科研工作者的熱烈掌聲。
他們什麼時候得到過如此高的評價？
聽聽研究所為研究員們提供的福利吧：員工食堂、基本工資兩倍的加班工資、週末加班補助、誤餐補助、每人每月50元的福利（米、面、油等家庭最需要的基本生活品）、每半年組織一次全員健康檢查、年底多發一個月工資的獎金、每年十五天的帶薪假期（可全家出遊，公司報1000元內的總旅遊支出）……
所有的研究人員大張著嘴，怎麼也合不攏。這裡好多福利，他們連聽都沒聽說過。加班還有加班工資？週末還有雙倍工資可拿？
想想要拿這些“不該”拿的補助，他們就覺得臉上一陣發燒。
君子不談利，可研究所硬要想著法給他們多創收製造藉口，這錢他們到底是拿好，還是不拿好？
公司的福利待遇，竟至於此！
下面的研究員雖然臉上發燒，但心中卻是發燙。
許多人都悄悄掐自己的大腿，以確認他們沒有出現幻聽。當喬春樹發言完畢，響起的掌聲幾乎要掀掉禮堂的頂棚，持續了近五分鐘才漸漸停歇。
士為知己者死！
雖然現代知識分子已經不再像古代士人一樣，提倡這樣極端的報恩方式。但汝以國士對吾，我以國士報之的心態仍然秉持於心。老一輩科研工作者更加樸實，更加講求集體精神、奉獻精神，也更加執著於傳統文化所追求的君子之道。
在座的研究人員們，還沒有在這裡開始一天的工作，就已經深深將自己融入了中美電子研究所這個新集體，決心以自己最大的努力，來回報這份厚遇。
郭逸銘在一陣熱烈一陣的掌聲中，最後接過話筒，微笑著環視了一圈，才發出聲音。
“我沒有那麼多說的。
首先，要向大家報一報公司的財務收入。大家已經知道，我們公司擁有著一系列單晶矽製備專利，這些專利我們暫時不打算向外公佈，所以研究所的收入，目前主要來自於單晶矽製備車間。
目前國家對我們的單晶矽，實行全額收購。
到現在為止，車間到位的單晶爐已達到四十一臺，即將達到滿負荷生產。三月的總銷售收入為91萬，扣除百分之三十七的生產成本，以及百分之十三的月還款金額，實際毛利為45萬。由於我們尚未具備完全生產能力，所以暫時不用繳納稅收。
因此，我們本月的純收入，即是45萬！而隨著單晶爐裝備數量的快速提升，我有理由相信，到五月中旬前，我們就將具備全部的產能！
到時候，我們的純利潤還將高達接近70萬！”
最能打動人的，恰恰不是什麼豪言壯語，而是一個個實實在在的資料。對於這些科研工作者來說，資料就是他們認知世界、總結規律最可信賴的手段。
70萬！
下面響起了一陣陣輕聲驚歎。
不過是一個小小的製備車間，安裝了幾十臺裝置，月產值就達到了一百多萬，實現純收入近70萬。科研工作者們，透過這些資料，在懂得科技對國防、科研、國民經濟的重要性之外，第一次清晰地認識到了科技所創造的經濟價值。
研究所的經濟狀況如此良好，而且這只是所裡的第一項收入，未來創造價值的科技產品必然會越來越多。由此可見，研究所的未來必然會更好，他們加入到這個單位，實在是太正確