業公司運作方式。
就是研發人員，公司都在舊金山，新建了一個研究所，招募了一批美國科學家，與國內的研究人員配合工作。閉門造車不如與眾交流，國內的研發人員雖說年紀都比較大，但仍然非常熱衷於接受新科技、新技術，在交流中非常虛心，進步也極為明顯。
再有個三五年，國內這批科學家，縱然放在國際水平考察，也應該屬於行業內的佼佼者了吧……
他對此充滿期待。
“很不錯，公司的環境佈置非常溫馨。我看員工的工作熱情、精神狀態都充滿激情，表現很快樂。我沒有看錯，你的工作非常細心，做得很好！”郭逸銘看完了所有的辦公室，在繼續向上的樓梯裡，不吝言詞對霍克大加讚賞。
霍克聽到老闆這樣的誇獎，感到身上的骨頭都鬆了幾錢，笑得眼睛都看不見了。隨即他想起來什麼，對老闆討好道：“老闆，我們還是先到樓上會客室去吧，奧爾森先生已經在貴賓接待室，等您很久了。對了，還有一位巴普蒂斯特博士，也在上面正在和奧爾森先生聊天。他就是您要的金融方面的專家，以前曾是美洲銀行的國際投資部高階顧問，後來離開了銀行，擔任過一段時間州政府經濟專員，現在被聘為斯坦福大學客座教授。這人在經濟方面很有見地，眼光獨到，而且性格開朗，很好相處。我和他是在一個商業酒會上認識的，現在還經常在一起去打高爾夫，他很幽默風趣，和他在一起感覺時間過得特別快，是個很不錯的傢伙。”
郭逸銘還是首次看到他這樣誇