入學習，讓前期接受填鴨式教育的青工們，有一個夯實基礎的機會。而提高班，則是類似於大專課程的教育，機械、電子、通訊等等科目一應俱全，都是從北京各高校聘請的名師上課，給他們提供一個系統接受高等教育的機會。
公司也當場表態，這個夜校並非強制xìng的，可以不用參加。但夜校的結業證書，也將成為員工工資標準、晉升的關鍵考核指標之一。如果不參加公司辦的夜校，去參加國家相關專業的夜校、chéng人教育，並獲得了同等學歷，公司也一樣鼓勵。
公司明確表示，希望他們不僅僅是成為一個合格的技術工人，還希望他們能夠成為公司未來的新生代接班人，成為未來的技術人員、工程師、研究人員！
受此jī勵，懷揣著對美好未來的憧憬，除了極個別怕苦怕累的人，其他人都立即報名參加了這個夜校培訓。雖說白天要工作、晚上還要學習肯定很辛苦，可經過了一年多培訓對他們意志的錘鍊，他們都已經脫胎換骨，不再是以前那個遊手好閒的待業青年。
同時出身於知識分子家庭。從小接受的知識改變命運這句話，也在他們心底留下了深深的烙印。
當陳建國兄弟、戴靜興奮回到家裡。將公司與他們正式簽約，同時他們決定參加夜校進一步深造的結果告訴給父母的時候，陳中對此極力支援。
“好！這個決定好！你們現在還年輕，吃點苦沒什麼。雖說現在辛苦了一點，卻可以享用一輩子！你們看看我和你媽，都這麼大歲數的人了，每天不還是要看各種技術書籍、國際國內所裡的研究論文。吃得苦中苦，方為人上人，這是至理名言！”陳中笑容中帶著嚴肅。對幾個孩子這樣告誡道。
“我還想早些抱孫子的，看樣子還要再拖兩年了……”母親翟潔滿面笑容地翻看著兒子媳fù的工作合同，小聲嘀咕了一句。
“別聽你媽的，她是頭髮長見識短。你們的前途更重要。孩子總會有的。早兩年晚兩年有什麼打緊。”陳中否定了妻子的說法，對幾個孩子叮囑道，“這次所裡重新簽訂新聘書。有兩人沒有獲聘。公司對他們的工作很不滿意，給他們下了通牒：要麼接受降薪，要麼從研究員改為助理研究員，或者是解聘。
這兩個人以前還是有些名氣的，可他們的名氣更多是靠資歷熬出來的，真實水平並不怎麼樣。以前在國家單位無所謂。可sī人企業不會允許濫竽充數的情況發生。
這就是前車之鑑啊！
哪怕進了公司，如果沒有真才實學。公司也是說解聘就解聘，絕不會有所容情！
你們不要以為進了公司就萬事大吉了，這才剛剛開始！活到老就要學到老，只要肚子裡有紮紮實實知識，到哪都不會餓肚子。”
“國家不是不準開除員工麼？”大嫂戴靜chā了一句嘴。
“我們和你們不一樣！我們本來就已經退休了，現在屬於返聘。不適合崗位，解聘也合情合理。你們應該不會被開除，但也同樣不可掉以輕心。廠裡的崗位分級制你們是知道的，幹不好雖說不開除你，可收入也會跟著下降。
現在誰還看重那一點死工資！
國內現在雖然把工資標準大幅提了起來，我和你媽按標準都有七十來塊的月工資，可這點錢算什麼。你們沒看到我和你媽每個月兩千多塊的收入，這裡面工資才佔多少？大多數是崗位津貼、職務津貼等等各種補貼獎勵。
而且我參與了軟盤材料研發，為公司創造了價值，每個月還能根據銷售業績分紅，一個月就是三萬多塊！
所以如果不好好幹，公司有的是辦法處理你。
別的不說，把你的崗位調到清水衙mén，就夠你喝一壺了。如果還不改，還可以把你發配到崗位候補處，每個月拿死工資，怎麼樣，夠清閒了吧？”
“那敢情好，我白拿著啥都不幹，還可以到處玩……”陳建強嬉皮笑臉地說道。
“好的不學就知道貧嘴！”翟潔在他腦mén上拍了一下，“清閒！做夢去吧！公司專mén安排了人，天天組織那些待崗人員學習，學習公司制度、學習cào作技能、學習專業知識，從上班一直學到下班，連課間都沒有！
如果是曠工遲到——國家可是明文規定曠工是可以開除的。”
“那會不會有人故意整人？”戴靜有些擔憂道。
她可是知道單位裡勾心鬥角的事情層出不窮，也聽說過、看到過這種事情。公公是研究所中層管理人員不用怕，但她只是一個小小的普通技術工人，萬一得罪了誰，被人