“你都忘了在戰場上我是怎麼照顧你的麼？你還是我一手帶出來的兵呢！”
……
到時候各種千奇百怪的說法都會有，而且正像楊先進說的那樣……到時兄弟都會變成仇人！
“那你的意思是……”我問著楊先進。
“我的意思是親兄弟明算帳！”楊先進回答：“雖然你的想法很好……按你這經營模式去做沒道理不賺錢，但如果不說清楚的話……這企業就沒法辦……當然，你們的初衷是照顧復員軍人，這點我也贊成……但是，我只能保證說盡量從你們給的人裡頭用人，做不好的話該開除還是要開除，找不到合適的人選就不排除用軍人之外的人！”
想了想，我就點頭回答道：“我沒意見！”
正文 第 618 章 可持續發展
有了楊先進的領導，所有的事情好像就變得簡單了起來。
首先是在人選上……就像我之前所說的，新開的企業根本就不需要那麼多人手……這一點一直是我很頭疼的事，原因不必多說……就是因為那些備用人選都是我的戰友、我的部下，我根本就不知道該怎麼處理這個問題。
但這事落在楊先進手裡三兩下就解決了……
他是先把百來個復員軍人聚在一起開了個會，跟戰士們說明白這企業是新開的，不可能一下就能收進一百多號人，而且還有可能長期保持著這種不收人的狀態……畢竟要有一段成長期嘛，不過因為他們是上級召集來的，所以……這一趟讓他們白跑一趟上級也有責任，沒有被聘用的同志……每個人發五十元補貼再加上路費……先留下名字、住址和各種資訊，等需要人的時候再聯絡他們。
這麼一來戰士們也就沒意見了……要知道五十元對於這時代來說可不是一筆小錢，咱當兵的一個月補貼才十元呢！更何況楊先進還給了他們一個希望……留下資訊，等需要人的時候再聯絡他們！
於是沒有被聘用的戰士就心服口服的踏上了回家的路程。
只是這企業的資金卻一下就少了六、七千……好在楊先進入股時帶進來兩萬元，否則只這一下就花了一大半了！
接著楊先進開始了註冊企業的手續……因為這時候剛剛開始改革開放，國家大力發展經濟鼓勵百姓經商，所以辦這手續十分方便……隨便填幾張表格稽核個幾天也就好了！楊先進是個過來人，對這一切當然是輕車熟路，很快就折騰完了。
這其中楊先進還徵求我們的意見……問該給這個企業取個什麼名……
我們這商量來商量去的，覺得最好還是低調一點……現在既然是讓楊先進負責企業的管理，乾脆就用他的名字來命名算了。反正楊先進心裡也明白……他合作的對像可是一群當兵的，而且這群兵還不是普通的兵，再加上他兒子刀疤也在這個部隊……如果他想搞什麼花花腸腸子。這心裡頭可得惦量著點！
所以不管是什麼的一律用楊先進的名字，就連企業名也是“先進批發公司”……
不過雖說如此。做事謹慎的教導員還是讓人擬了一份合同，說明了這公司的股權楊先進擁有百分之十，其餘百分之九十歸部隊所有……完了後還互相簽字摁了手印。按教導員的話說……就是咱是人民的子弟兵，萬一出了什麼糾紛，咱們能像土匪地痞一樣去上門追債嗎？
可是教導員就沒想過……如果這真是要有什麼糾紛，咱們部隊經商這一點就違反紀律了，又能透過什麼合法途徑找回屬於自己的權益呢？
所以這個事吧……一方面是上級體諒我們這些當兵的辛苦和窘迫。所以對我們做的事睜一隻眼閉一隻眼，甚至還有點暗中支援的味道。另一方面……咱們在外頭挑選的這個人就應該是可信的、有能力的……否則這個矛盾怎麼也沒辦法解決！
對於這一點我原本不怎麼擔心……因為我很清楚，如果楊先進有意騙我們的話，其實很簡單。一開始就什麼都答應我們就好了……完全用不著談這個條件那個條件的，他之所以談這些條件而且還說出了正當的理由……這恰恰就說明了他有經營這個企業以及跟我們合作的誠意！
後來想想就覺得有些不對……就像楊先進自己說的，這親兄弟還得明算帳呢，我如果只把這種關係簡單的建立在信任和刀疤是我們部隊的人的基礎上……那是不是太草率了點。更何況這還是長久的事……過個十年八年呢？刀疤轉到別的部隊或是在戰場上出什麼意外呢？
我這可不是咒刀疤……咱們當兵的特別是合成營的兵，那是時刻都要有這個準備的！