的特區總公司審計部。他們只有兩人，評價這個部，實際上是說夏天部長。”
魏明講到這裡，看了大家一眼，說：“大家同意我的說法嗎？”
得到大家肯定後，他接著說：“夏天同志於去年10月主持公司審計工作，一年多來，在人員少、任務重、基礎管理差的條件下，迅速而有序地、滿負荷地開展工作。一年中，完成了8個直屬企業的例行審計，3個企業的重點檢查和四項專項審計。並清理了原進出口部1990、1991、1992年三年的經營情況，配合市審計局完成其公司三個單位的審計工作。上述工作，為維護國有資產的安全與增值，為健全公司經營管理作出了一定貢獻。
同志們：我們搞內審工作既不是像公安的經濟偵查部門那樣破案，也不一定像紀檢、監察部門那樣有剛性。這就說明了我們要做好工作的難度。做好內審工作，要求我們要以創造性的思維開創工作新局面。特區公司審計部在這方面表現出三個特點。一是以較強的原則性，嚴謹的工作態度，客觀、公正地評價審計物件。他們為了查清問題，較常利用業餘時間加班加點，做到述之有據，結論確實。二是抓違紀違章事件的審查，為維護公司及直屬企業正當經營把關堵口。大家可以從彙報材料上看到：一年來，他們查處了輔料廠原廠長違紀案件，開展了儀器儀表公司和硬質合金廠有關問題的甄別工作，以及原進出口部違規列支費用的審計，糾正違紀案件三宗，追回直接損失18萬元，增加上繳10多萬元。三是協助公司制訂經營管理方面的有關方案、制度、措施，並在自己職權範圍內加以貫徹，為健全公司的規範經營做出了積極努力。
同志們想想：審計部門的工作做到了這種節骨眼上，哪個公司的老總會不滿意呢？除非這個老總壓根兒就不想公司發展。大家說是不是？”
………
在會議上，經過各大組三上三下的討論，評選出市先進審計單位10個，先進個人7人，其中包括夏天。
在市審計局的反饋意見中，魏明說：“特區總公司成立審計部的時間剛滿一年，作為先進集體可以讓一讓，但夏天的工作確實應該受到表彰，評為先進個人可以說是眾望所歸。”
會議即將結束的時候，會務組在各公司正式上報的材料中編制了《深圳1993年度審計先進單位（個人）呈批表》，要求各公司拿回去逐級審批呈報。
夏天看那張表，還是很正規的，裡面要所在單位推薦、主管部門稽核和市審計局批准。
吃過午飯，夏天坐上中巴車，返回荔花村。 第二天一早，也就是1993年12月7日，夏天按通知來到市老幹部中心參加梅林金融服務社的業務考試。夏天到了考場，看到已經來了四十多人。只見牆上貼了一張通知，上面寫著：“上午業務考試，及格者下午參加面試。”
夏天心裡想：“這個單位辦事也夠快的，不拖泥帶水。”
不一會，考試開始了，幾天前在招聘現場看到的洪鳴小姐作為組織者坐在監考席上。另一個女員工在給大家發試卷。接著，洪小姐宣佈考試規則。大家便開始了考試。
夏天看那考試卷，實際上是在職銀行員工的應知應會題，如：聯行往帳的科目，來帳的科目是什麼？等等。當然，這難不到他。不到一個小時，他就交卷了。
洪鳴在夏天走到跟前交卷時，很友善地打了招呼，並說：“在外面等半個小時，看面試通知。”
夏天很客氣地說：“好的，謝謝你啊！”
不到半個小時，考試者陸續出來了。大家在老幹部中心的草坪裡等結果。
不一會，工作人員拿著一張紅紙，貼在中心的公告欄裡。這時，參加考試的男女們很快擠成一團，盼望著第一眼就能看到自己的名字。夏天在參考者中，年齡算比較大的，職務也是最高的，自然沒有上前湊這份熱鬧。
這時，有一個與夏天年齡不相上下的男同志大步朝夏天走來，待夏天反應過來後，來人伸出右手，嘴上熱切地說：“夏股長！想不到在這裡遇見你！”
夏天一看來人，心裡說：這不是梅州銀行工作的張青松嗎？隨即伸手與他握上，問道：“天下就這麼小，你怎麼也來到這裡？”
張青松說：“我是市委組織部工作的老鄉介紹我來這個金融服務社應聘的，這不，一接到訊息，昨天深夜從梅州趕來，今天考了個第三十多名，好在沒有丟家鄉的臉。哎，你多少名？”
夏天坦然地說：“我的成績還不知道，但是不急。我是有點為了躲