，看到世辰唯品表現出巨大的潛力了，就想拿走，哪有這麼容易？
更何況，如果沒有自己藥廠的支援，新平臺哪能走到今天這種地步，楊迪並不愧疚，反而心頭有著一陣爽意。
他和諸葛羽的唇槍舌戰，無疑也是讓在場的眾多高管，感受到了濃濃的火藥味。
表面上這二人談笑風生，諸葛總裁更是一如既往的溫文爾雅，但明眼人都看得出來，這兩人有矛盾，而且矛盾很深！哪有這麼容易？
更何況，如果沒有自己藥廠的支援，新平臺哪能走到今天這種地步，楊迪並不愧疚，反而心頭有著一陣爽意。
他和諸葛羽的唇槍舌戰，無疑也是讓在場的眾多高管，感受到了濃濃的火藥味。
表面上這二人談笑風生，諸葛總裁更是一如既往的溫文爾雅，但明眼人都看得出來，這兩人有矛盾，而且矛盾很深！
第650章 得寸進尺1
（全文閱讀）
原本大型企業內部出現這種權利爭鋒，不足為奇，最終的結果，往往也是職位高的人得勝。
但這回情況明顯不一樣了，明面上諸葛羽是集團總裁，職位最高的經理人，楊迪與他之間的差距，其實很大，一個部門經理，怎麼可能叫板集團總裁？
可現實並非如此，在場的諸多高管已經暗暗猜到了，這年輕人職位不高，可是背景厲害，有著趙氏財團的撐腰，諸葛羽與之爭鬥，還真說不好最終誰輸誰贏！
若是一般的股東也就罷了，畢竟諸葛總裁可是有著董事長那一派的人鼎力支援，在集團高管圈子中，也是簇擁者眾多。
但問題在於，趙氏財團不是一般的股東，這個國內大財團的能量，眾所周知，人脈、財力，都不是一個天雲集團能夠比擬的。
而且這一次趙氏財團的強大影響力，也是顯露無疑，老董事長和諸葛總裁那麼如此處心積慮，可最終的結果，卻是讓趙氏財團狠狠的打臉，然後主動繳械投降！
能夠混到這種大型企業集團高管這等地步，在場的人，沒有哪個是白痴，已經隱約嗅到了天雲集團要變天的氣息。
儘管表面上看，老董事長它們依舊有著股權上的優勢，再加上中立利益方大部分時候的堅定支援，集團大權，還是在他們這一邊，但有些影響力，是看不見的，不能用單純的股權份額來評估。
比方這一次，就算爭到最後，其實誰都看得出來，老董事長他們，依舊有能量將剛才那個變卦的表決否定掉。
可是，他們敢嗎？
或許根本就沒有選擇的餘地。
這就是不戰而屈人之兵的可怕影響力所在，如果集團主導權真的要開始變天了，那麼他們這些高管，或許也得好好思忖一下接下來在公司裡處事做人的策略了。
以往大部分高管，都是堅定站在董事長、諸葛總裁這一邊的，這顆大樹好像有點不穩了，當然，大部分高管，還是會繼續選擇靜觀其變……
諸葛羽尷尬落座後，氣氛有些壓抑，這場會議原本是多餘的，若不是因為昨晚葉天峰接到的那個電話，就算趙氏財團發難，也不會召開。
廖婷婷深吸了口氣，畢竟也是老職員了，雖然憤怒，倒也沒有失去理智。
可正當她準備結束會議之際，那個傢伙，卻是又要有話說了。
但這一次並非針對誰，楊迪的想法簡單明瞭，他淡淡道：“我希望提升世辰唯品的部門編制規格！”
這話一出，整個大會堂，鴉雀無聲！
在場的都是管理層，怎麼會聽不出這傢伙是在要求什麼，可是……一個才剛成立不到三個月的部門，馬上就要求提升編制規格，這真的合適麼？
眼下世辰唯品有一百多人，團隊不算小了，但在天雲集團的眾多部門中，卻不算多麼出眾，還沒有ex手機業務的售後服務渠道部、產品維修保障部等幾個圍繞ex手機業務打造的“雜役”部門人手多。
甚至，就算在生物醫學這塊大業務背景下，也比不上原來的自主產品銷售部、研發部。
當下世辰唯品的部門編制，最高一個經理，下一級便是幾個主管了，隨後還有幾個組長，然後就是普通職員了。
誰都看得出來，最起碼在編制上，新部門還算不上成熟，如果業績繼續保持良好的態勢，日後升級肯定是必須的。
如果這個部門今後能夠為集團收益挑大樑，甚至還可以繼續深化重組，將當前的一些小組拓展成單獨的部門。
甚至，整個世辰唯品**出來