時候到現在，也就10多天的工夫，見面也都是在公司裡，你說我能和人家有什麼事情呢？”我儘量用溫柔而堅定的語氣對薛靜說道，我所謂的“堅定”完全是建立在孫慶喻的“堅定”，如果真的發生過了什麼，那後果……
釋出或許是被我的眼睛中的真誠給打動了，又也許是我的話有一定的道理，薛靜的臉上終於漸漸露出了淡淡的笑容……
釋出“阿俊！說實話，能和你在一起，我真的感到很開心，就算有再大的苦我也願意承擔，但是有時候，也許是我多心，也許是你太優秀了！一想著以後你要面對那麼多優秀的女孩，我總感覺你有一天會不要我了！我估計婷婷和月兒也是這麼想的，尤其是我們今天從慶喻姐眼睛中看到的那種熱切的眼神，真的讓我們感到很害怕失去你！”
釋出薛靜說著說著便哭了起來，我愛憐地將丫頭抱在了懷裡，可是丫頭的話卻讓我心中一顫……
釋出“靜兒，不會的！只要你們不離開我，我是不會離開你們的，能得到你們的青睞，是我這輩子最大的福分，我這輩子不會有其他想法的！你們要相信我！”
釋出我在口中信誓旦旦地保證著，可是心裡卻又想起了即將要見面的雨菲，還有在英國邂逅的祁梅，我可真是個卑鄙的傢伙啊！我在心中重重地罵道……
釋出“真的？”薛靜抬起頭望著我，臉上全是淚水，而我則在愛憐地幫她擦拭著。
釋出“傻丫頭！當然是真的拉！幫我和月兒和婷婷解釋一下吧！”
釋出“我才不呢！要去你自己去！大壞蛋！”
fu。釋出
＇奉獻＇
………【第七十八章 擴張計劃（上）】………
自從聽到薛靜的擔心後，我便開始注意和孫慶喻保持一定的距離，雖然按照孫慶喻的說法，我們之間並沒有發生過什麼，但是我還是隱隱感覺到我們兩人之間關係一絲的不妥，也許那天晚上我和她之間真的發生過什麼？又亦或是一個人身處他鄉，孫慶喻作為一個女人有一絲孤單？
釋出可是，事實證明幾個丫頭也許有點太神經質了，自從那次共進午餐後，孫慶喻就像變了個人，雖然對我依然笑臉依舊，但是卻疏遠了很多，平時除了公事外，她都基本上不再來我的辦公室，午飯和晚飯也都不再讓我請客了，可以說，現在我和孫慶喻的關係更加像真正的同事關係了……
釋出可是，按理說應該為此高興的我，總是感覺到我們兩人這樣的關係反而比以前更加彆扭，看到兩人每次都欲言又止的樣子，總是搞得我心裡不上不下的。哎！看來還真應了薛靜的話，我這個人本質還是挺花心的吧……
釋出不過，這一切也都是平時緊張的工作中的一些點綴，包括楚天雄在內的公司四大高層現在都非常的忙碌，想要讓如此巨大的一個公司實現整體的改革並實現盈利，並不是嘴皮子說說那麼簡單，也不是把錢扔進去就沒事了，其中涉及了方方面面的許多問題需要我們去親手解決，可以說，自從進入8月開始，公司從上到下都開始經歷公司開始改革後的第一個嚴峻考驗，能不能闖過去，對公司今後的發展態勢具有至關重要的意義，所以每個人都非常地小心堅持著……
釋出不過，人材畢竟是人材，放在哪裡都能發光。在外界和內部雙重壓力擠壓著公司每個人的同時，也完全體現出馮致劍和孫慶喻優良的工作能力和高超的管理手段。他們兩人僅僅用了幾周時間便實現了從新人到公司領導的質變，完全融入到雄天公司的執行體系之中，現在每個公司成員都能感受到公司在兩位新領導帶領下的新氣象……
釋出從公司目前的狀況來看，變化最大的恐怕還是現在的領導層，自從我加入雄天公司後，我便開始了對公司管理制度的改革，我一直在向公司的管理層灌輸著“扁平化”管理的思想理念，這個東西在2002年以後，並不是什麼新鮮的東西，但是在98年，這個新興的管理方式對於所有人來說卻是非常新穎和具有挑戰性的概念。
釋出就連孫慶喻這樣從美國回來的人，都感覺到我提出的很多理念已經超出了她的認知範圍，大叫這個東西新穎！更別說楚天雄這樣的舊管理體制中走出來的人，唯一對此制度表示理解的倒是從特種部隊出來的馮致劍，按他的行話來說，公司按照我的方式改革後，每個部分都變得像一個部隊中獨立的作戰單元，在相互配合中，又都擁有著獨立的任務和責任……
釋出不過，在我不遺餘力地透過整整一個多月的改革後，“扁平化”管理初步體現了辦公“簡潔”、“高效”的