的情況完全一致，或者說，這種遊戲的目標都是“源於現實，但高於現實”。
也就是說這些遊戲肯定有很多跟現實不符的地方，但主要是做到神似。
進入下一個階段，湯盈發現自己現在可供選擇的選項更多了。
依舊還是【工作】和【娛樂】兩個頁籤，但裡面的選項豐富了，而且每個選項所加的屬性都各不相同。
整體而言，新的選項加屬性多，但涉及到增加精神壓力和減少健康值的時候，也會更多。
現在湯盈成為正式員工，可以有很多不同的工作選項，比如寫程式碼、寫營銷方案、出差進行商務談判、組織會議……
而娛樂活動方面，也有了新的選項，但這些選項很多都是需要啟用的。
比如，遊戲過程中會開啟網路購物功能，玩家在網上可以買到很多娛樂，比如專門的遊戲機、電影院會員、高檔餐廳餐券、專業知識書籍、情商課等等，只要買到了這些東西，就可以開啟相應的娛樂活動或工作選項。
這些需要拿錢買的選項，加屬性自然會更多一些。
而且，湯盈發現，當某個選項進行的次數足夠多的時候，會觸發一個特殊的稱號。
比如遊戲機玩的次數比較多了之後，會達成一個“遊戲達人”的稱號，這個稱號暫時不知道有什麼用，但所有的稱號都能查到，而且不同稱號的珍惜屬性不同，獲取難度也不同。
……
湯盈正在玩著，遊戲畫面中老闆又出現了。
“一會兒咱們集團其他分公司的領導要過來考察學習，你們都給我認真工作，好好表現，千萬不要讓我丟了面子！”
“一會要好好表現自己的特長，比得過別人就掙面子，比不過別人就丟面子！”
“我們公司的人可千萬不能被比下去，否則我會很生氣的！”
領導語重心長地說道。