我也會給產品部門那邊負責人打個招呼，讓他們幫忙協助你，不用擔心，你會做的很好地！”
侯國棟拍了拍韓豆豆的肩膀，韓豆豆只得回答：“那好吧，我全力去做！”
韓豆豆思索著，是產品部門代表客戶來提需求方案，還是銷售部門的韓豆豆代表客戶來提需求方案，二者似乎都說的過去。但是既然想法是自己當初提出來的，並且當著那麼多人的面再次說出來了，此刻如果說自己原來不會寫產品需求書，豈不是有紙上談兵之嫌。算了，還是踏踏實實去做吧，這沒有什麼難的，於是侯國棟的催促，韓豆豆就應承了下來。
方案具體怎麼弄，這對韓豆豆來說，可是一個難題，為此韓豆豆不得不開始大量補課。豆豆開始蒐集有關資料，整理出資料，有了方案雛形後，就開始以會議的形式，邀請相關方面的同事就方案的某個問題正式討論，韓豆豆有意識的鼓勵所有參會者都暢所欲言，從而達到自己所需要的集思廣益，取長補短。韓豆豆結合大家和自己的想法，擬出了一個初步方案。
圓桌會議之後，韓豆豆找產品主管要了原型軟體；一步一步研究如何寫產品需求方案。在撰寫過程中，有時發現所選擇的方法並不適合實際情況，那麼就得重新選擇適當的方法，或者回到第一步，重新界定問題，找出真正需要解決的問題和原因。
高俊見到韓豆豆加班，心疼不已，於是經常留下來陪著韓豆豆。
高俊饒有興趣的看著韓豆豆：“這是咱兩的晚餐，我給你買回來了！“
韓豆豆看了一眼高俊，感謝的：“謝謝你啊！”
韓豆豆感嘆道：“最後階段的方案驗證，還好我想到了老杜，可真是找對人了呢！他以前是跟著高明山跑市場的，有著非常豐富的市場經驗的，給了我不少有用的建議呢。”
高俊點頭：“一個人聰明與否要看他的回答。一個人是否有智慧則要看他的提問。聰明人會告訴你答案，甚至是你沒留意過的事情，其目的是給你留下印象。如納西塞斯一樣，是為了要從你臉上的反應看到所映襯出的自己。智者會分享其所知，但你得問他，否則的話他會很忙的。他有自己的追求，並假設你也有，所以你得問他。”
韓豆豆停下來，給一份盒飯拿到自己面前：“所以老杜，如果我不去主動請教的話，老杜是絕對沒有時間和心情來我聊天，瞭解我在做什麼，處境是如何的。但是如果我去請教了，儘管有職位的差別，老杜也不是一個倚老賣老的領導，他會很樂意的告訴我的一些想法，和一些建議。”
高俊回答道：“當然，老杜現在是GM最老的一批員工，所以他不會在每一件事情上較真，當然也不會出什麼差錯。”
高俊見韓豆豆說著說著又看檔案去了，並沒有拿筷子吃飯。
高俊埋怨道：“韓豆豆，我搞不清你那來的那麼大動力，每天都有做不完的事情，下班了就應該放鬆，休閒一下，有一點菸火氣才行”
韓豆豆整理著檔案，沒有抬頭：“當然，跟你們含著金鑰匙出生的人比，我們這些人恰恰是煙火氣太重，而不是沒有煙火氣，我們來自不同星球，你是不會理解我的的內心世界的”
高俊辯駁的：“怎麼會不瞭解，如果願意為一個人去做她想做的事情，去想她所想的問題，就會了解，感同身受得。”
韓豆豆回頭看著高俊認真的說道：“是嗎？那為什麼我們就踩不到一個點，經常以爭吵結束，我們只適合做朋友，真的！”
高俊不以為然的說：“那些都只是表面現象，是你的固執以為我們不同，其實我們是一樣的。其實我們這種人內心更加孤立無援，我們的困惑，恰恰是因為不為生活發愁，沒有為之努力的動力。內心沒有寄託的人，痛苦不一定比你們少呢。”
韓豆豆終於完成了需求方案，打趣的說道：“在炫耀自己嗎？”
高俊忙說：“沒有，沒有，我說的是實話”
韓豆豆遞給高俊需求方案：“這個方案按照老杜提出的一些建議，重新做了一遍的，感覺還不錯呢。你看看，有什麼意見沒有？”
高俊看了一眼合上資料夾：“我覺得不錯，沒有看出什麼問題。”
韓豆豆伸了一個懶腰，高興的：“我終於可以輕鬆一下啦，這個不知道修改過多少次呢，回頭我就發給產品部的趙明。”
高俊笑道：“你也不要高興得太早，方案好做，實際做成也不輕鬆，你發郵件時候，最好抄送趙明的頂頭上司運營經理蘇鴻一下，這是規矩也是尊重，避免蘇鴻佔用趙明太多時間