他按這個名頭，不然的話就是三大了。
很多人相信，如果沒有史蒂芬這個賽季的神奇表現，如果沒有史蒂芬對球隊的帶動，這個賽季超音速隊絕對算不上成功，他在主教練這個位置並沒有讓人稱道或眼前一亮的表現，他所做的最大貢獻就是把所有能夠交給史蒂芬的都交給了史蒂芬。
當然了，他是一個非常優秀的戰術教練，但是這個助理教練的工作，聯盟中很多的主教練並不擅長戰術，大名鼎鼎的菲爾傑克遜就是這樣，但是這並不能改變他是一個偉大教練的事實。
事實上，維奇的戰術能力也不出色，他的長處在於對球隊的控制和比賽策略的制定，對於大多數球隊來說，戰術，那是首席助教乾的活。
不過不感冒歸不感冒，該叫過來了解一下還是得了解一下，做為球隊三位一體的重要組成部門，教練組也是一個很重要的環節，起到承上啟下的作用，管理層大多數時候並不直接跟球員打交道。
而對球員的實力評估和交易，大多數時候管理層也需要教練組的意見，特別是類似於補強之類的小交易，大多數時候還是要以主教練的意見為主，所以克里斯漢森把卡萊西莫也叫了過來。
至於史蒂夫鮑爾默，他管理著微軟公司這個龐然大物的所有日常事務，正常情況下是沒有時間來參與這樣的會面的，但是今天卻恰好是他的休息日，剛剛從比爾蓋茨的家中出來，接到了克里斯漢森的電話，心中一動，過來參加了這個見面會。
史蒂夫鮑爾默是一個經營天才，他跟比爾蓋茨、保羅艾倫這樣的技術型天才不同，他最擅長的是經營，而不是去爬程式格。
但是在其它方面，他跟比爾蓋茨一般，都是那種精力充沛，在喜歡上一件事物後，都會投入百分之百的精力。
天才總是惺惺相惜的，他比比爾蓋茨高一年級，在哈佛大學的校園內，兩個人結下了深厚的友誼，做為天才，兩個人在修宏觀經濟學的時候，沒有上過一節課的他們，竟然分別考了九十九分和九十七分，當然了贏的是比爾蓋茨。
比爾蓋茨提前輟學創辦自已的公司，第一個想到的就是史蒂夫鮑爾默，但是史蒂夫鮑爾默拒絕了他，在五年後，他已經在多個崗位上證明了自已的能力，這個時候才降臨到了微軟公司。
這個時候的微軟公司已經陷入了非比尋常的困境，由於公司擁有一大堆的技術天才，卻沒有一個擅長經營的人，導致公司開發資金總是超支，而開發出來的產品由於推銷不力，也無法收回成本。
比爾蓋茨更喜歡投入到技術上去，而不是去搞那些無聊的經營，史蒂夫鮑爾默的到來讓他看到了解脫的希望，勸說史蒂夫鮑爾默加入了這個當時還默默無聞的小公司。
這個時候史蒂夫鮑爾默剛剛從寶潔公司產品助理的職位上離職，正準備加入通用電氣這個巨頭級的大公司，同時他還在斯坦福大學進修著工商管理學碩士。
當他加入微軟公司的時候，是微軟公司的第二十四位員工，五萬美元的年薪，而當微軟公司正式成立的時候，他擁有了微軟公司百分之八的股份。
就是這百分之八的股份，讓他成為了億萬富豪，以一百三十六億美元的資產排在了福布斯排行榜的第二十四位，同時，他也是第一個即不是公司創始人，也不是透過遺產繼承或贈與的方式成為億萬富翁的第一人。
他在學校的時候，就做過籃球隊的經理，對於籃球這項運動，他並不陌生，而在業務繁忙之餘，他也經常藉著觀看比賽來放鬆自已的大腦，西雅圖超音速隊和西雅圖海鷹隊是他最喜歡的兩支球隊，而這個賽季超音速隊的意外成功也吸引了他更多的關注。
對於擁有一支球隊，他並不拒絕，但是他卻知道，在比爾蓋茨離開了微軟公司之後，自已需要將更多的精力投入到公司的事務上來，所以他在加入克里斯漢森團隊的時候就宣告，自已投入多少資金，擁有多少股份，這個都無所謂，但是他更多地希望球隊能夠自主經營，而不需要自已操太多的心。
別讓保羅艾倫那樣，放任到球隊不可收拾了，即沒有取得成績，還浪費了資金，做為一個經營者，他不喜歡這樣的事情。
最終他和克里斯漢森商議的決定就是，他投入兩點五億美元到三億美元，佔有球隊百分之四十五的股份，由於克里斯漢森背後是一個團隊，所以他成為了球隊的第一大股東，但是管理事務卻更多地交給克里斯漢森來。經營，或放權給球隊的管理層。
當然了，球場建設的資金另算，到時候按照股份投入，目前收穫團隊已經固