夠保持合理升值，那對於投資來說，就是成功的，至於球隊的戰績、總冠軍什麼的，並不在投資計劃以內。
就象是休斯頓火箭隊的老闆亞歷山大一樣，他看重的並不是總冠軍，球隊能不能拿到總冠軍對他來說是無所謂的事，只要球隊能夠給他賺錢就行，之所以每年都要提出大目標、大計劃，只是一種手段，為了吸引球迷現場看球和關注火箭隊的一種策略。
而在球隊的操作上，而是堅持以現有架構為主，合理補充增強實力，以選秀和zi you市場招募為主要手段，適當輔以交易，保持球隊薪水支出在聯盟中上水平等一系列約束性條款。
克里斯漢森看了以後，不由自主地點了點頭，然後將規劃遞給了旁邊的史蒂夫鮑爾默，鮑爾默大致看了一下，也為之很是滿意，他們雖然都沒有管理過一支球隊，但是觸類旁通，都比較認可普雷斯蒂制定的這個發展規劃。
看到他們的反應，普雷斯蒂的心才算是掉到了肚子裡面，對於這份工作，他還是比較重視的，如果失業的話，估計再找一個球隊接受自已也不是那麼容易，而且就是有球隊，也不可能有超音速隊這樣的條件了。
對於這份不激進而又有所追求的規劃，克里斯漢森準備拿它來打動自已背後的投資團隊，雖然史蒂夫鮑爾默加入了以後，自已和他已經能夠決定大多數事務了�