己的節奏保持在高度的緊張當中。
我不敢想，也不能想起時墨含三個字。
幾個星期之後，墨含將我擁在胸前，右手握著我的右手，在信封上寫著：“慕容塵親啟”
很多年後，丁楠說：沫兒你知道你寫字的時候，手在打抖，甚至連眼底都帶著顫慄嗎？
我點頭！心裡，那樣的疼痛，我能不知道嗎？可他就這樣，手握著我的手，一筆一劃的在我心頭上刻著慕容塵親啟幾個字。
只是，這些難道墨含就沒感覺嗎？
他有的！
所以，他才會說：“沫兒，最後一次！把這封信親手交到慕容塵手中，答應我。”
我能不答應嗎？
下部 沫歸沫
83今昔……1
我手頭邊，正好有杯水，是剛才綜合辦的小王剛給我添上的，應該還挺燙的。
不知道，把這個潑到這個跟我叫囂著的男人臉上，會是什麼樣子。
想了想，估計是嘴角、眉眼間都因自己的想象，溢位了點點的笑意使得他啪的一聲，用力拍在會議桌上。怒髮衝冠似的朝我吼道：“談總監，這有什麼好笑的？我在跟你說很 嚴重的問題啊！”
很嚴重的問題嗎？
我抬起了頭，將手中的筆往桌上一丟，收了收揚著笑意的嘴角。往下一撇微微的側了頭打量著他。很認真的衝他點點頭，微笑道：“您繼續，繼續！”
對面的人，像是覺得我無可救藥。狠狠的瞪了我一眼甩了甩這個月無故曠工的名單，耀武揚威般質問：“你到是說說看，你招來的人幹不到一個月就全跑光了。你們是怎麼做 事的？”
怎麼做事？
眉峰一挑，我怎麼做事了？
“我按著你給我的要求招的啊，怎麼了？有什麼問題嗎？”當初，面試的時候他也是面試官之一。現在人留不住，他到是把關係撇得乾乾淨淨。大有一幅做賊的喊捉賊的樣子 。
“我的要求？我的要求就是能吃苦耐勞，能適應倒班，能服從指揮。”他又啪的一聲，把那張開始還揚著的名單，重重的扣在了桌上。
可憐的桌子！
我在心中，不禁哀悼了一下！
“他們不吃苦耐勞嗎？他們每天都至少工作12個小時以上，他們不能倒班嗎？他們到崗的第二個星期就開始倒班了啊。他們不服從指揮嗎？你下面那些車間主任安排給他們的 髒活累活人家不都做完了嗎？怎麼著？你一樣都沒給人家兌現當初承諾給人家的待遇，你還不許人家走人嗎？”
“李總，你還真當你這是香餑餑，人人都稀罕著呢？”
這些從總部委派過來的領導，說到底就是從基層做起來的。個個都覺得員工就應該像他們當年那樣，不計一切得失的為企業付出。
時代不同了，可他們的觀念還是那麼的僵化。
原本一天八小時的工作制，他非要無緣無故的拖班。原本只有頂崗的員工才參與的倒班，他安排一個新人就開始四班三倒。原本是由外包商該乾的活，他讓這些儲備技術工來 做。還美其名曰“鍛鍊”
現在的員工，又不是傻子。
“你…”
他指著我，氣結的半天說不出話來。最後，對著我這種你想怎麼樣放馬過來的樣子，把目光轉向了坐在首席的章歷身上。
章歷，集團總助，分管CMP的所有工作。
“人事部門拿出分析報告，對原因納入各部門領導班子的考核指標。”
“如果說，人事部門給你們招的人，不符合你們的要求，你們有意見可以提。但如果人家給你們的人是符合你們要求的，你自己留不住，這是你們的問題。你們還臉在這裡嚷 嚷，嚷嚷什麼？當我是從總部空降過來的啊？”
“散會”
章歷冷冷的掃了一眼李總，把一直把玩在手中的筆往桌上一丟，起身站了起來。
我最後一個走出會議室，可在臨出門前，還站在那裡的章歷喊住了我：“沫兒！”
我下意識的握緊了手中的筆記本，轉身看著他：“怎麼了？”
“怎麼性格一點都沒變，還是這樣？”他皺了皺眉頭，對著我嘆了一口氣。
我一笑，無所謂的問道：“還怎樣？”
“還像個孩子，說起話來就這樣直來直往，沒留一點情面。雖然他跟你是平級，但怎麼說，他在CM集團呆了快三十年。我們兩個人加起來都不到人家的三分之一，前輩也是我 們的財