也就是這個時候，電梯門忽然開了，幾個人零零散散地走出來，看見我和那人對峙，擋在電梯門前，都僵持著，其中一個是銷售代表Linda，她愣了三秒後，居然向那人伸出了手，態度恭敬，“向先生，您好。”那人同時向她伸手，微笑地和她握手。
這麼一個烏龍就那樣被我鬧出來了，我到了這家公司沒出過什麼錯，但是向柏餘，也就是董事長的愛子，公司的新任執行長的出現顯然就破了我這個記錄，他走之前拍了拍我的肩膀的行為讓我覺得非常忐忑，而且他還說了句讓我下班前來一趟辦公室。因為摸不清這個新執行長是什麼樣的脾氣秉性，我心裡迅速設想著兩種情況，一是他和客戶經理一樣的睚眥必報的性格，二是和我的直屬上司一樣，小事一樁就過去了，只是我沒想到有第三種可能。
到餐廳慢吞吞吃我的牛肉飯，周圍不斷有同事過來嘰嘰喳喳，說向柏餘在一個禮拜前來過，除了我之外都見過他，新官上任三把火，我擔心他拿我開刀，雖然我不知者無罪，但是上班期間放自己的男朋友進公司是不合規矩，而且我不確定他站在那看了多久。以前聽說董事長的這個兒子從小接受西式教育，在美國久了，華爾街有些名聲，一直不願意接手家裡的生意，但是不知道怎麼的前段時間忽然就答應了。
旁邊人越說我越覺得心煩，吃了幾口飯就吃不下去了，回到辦公室。工作還有很多，算了，管他什麼向柏餘，兵來將擋，水來土掩。
結束的時候已經要三點半了，我四點下班，所以趕緊去找向柏餘，我猜他是在執行長辦公室，那裡很大，整個樓層都是他的，有絕佳的辦公環境，電梯開的剎那，感覺不是在公司，而是在家裡，冰箱沙發電視機都有。整個擺設還是鄭執行長在的時候的樣子，我感覺可惜，就因為向柏餘是董事長的兒子，之前的付出都打了水漂，一切都回到了原點。
作者有話要說：
☆、第六章
“你很喜歡發呆？”向柏餘的聲音讓我猛然一驚，他坐在離我幾米開外的書桌前，用鋼筆在紙上寫著什麼，抬頭瞟了我一眼，隨即笑開，“開玩笑的，被我嚇到了吧？”
雖然他笑起來很溫和的樣子，還有一個淺淺的酒窩，我依舊下意識的後退了一下，他第一句的語氣很嚴肅，我有點被震懾到了，這倒是真的。向柏餘站起來，倒了杯水，走到我身邊，遞給我，“進來坐吧。”就像是在招待客人一樣。
我接過水，說了聲謝謝，然後坐在沙發上，有些不知所措，不知道應該為剛才的事情和他道歉還是怎麼樣。沙發很舒服，可是我感覺如坐針氈。向柏餘是那種長得非常好看的男人，可是同時，也有一種玩世不恭的感覺，怎麼都不像執行長，在我眼裡，鄭執行長那樣的才叫做執行長，穿的很規矩很正式，說話有風度，做事認真靠譜，有能力。
“你那麼緊張，我看上去有這麼嚇人嗎？”他又笑，說，“你是一個很負責人的人，從剛才的事情可以看出。”
我這才敢看他，難以相信他是在誇我。然後之後向柏餘道明瞭把我叫過來的目的，因為我是公司年齡最小的部長級的幹部，他要聽聽我的想法，關於公司未來的發展。可是我只對網路管理在行，從大學到現在，考到的除了英語四六級證書就是關於計算機的證，其他的我根本無法給出什麼專業意見。我是這麼想的，也是這麼告訴他的。
向柏餘喝了口水，搖搖頭，“現在這家公司出主意的人都是一些快退休的老員工，你可以說他們富有經驗，但是另一方面，他們也缺乏與時俱進的能力和勇氣，鄭宇然當執行長的時候因循守舊，可是我不打算這樣下去，我需要聽到一些不同的聲音，一些年輕人的聲音。”
向柏餘說這話的意思就像他是個多麼老道的人一樣，但是不可否認，公司的問題也絕不在少數，他一針見血，說出了很多人私下談論但不敢說的。
“我看過你的簡歷和工作表現，你很有潛力也很有能力，但是你不懂得把想法化為行動，這可不是好事。”向柏餘說著，把一份資料給我，“這裡是未來公司的改革框架，我給你一個星期的時間，把它填滿。記住，我說的填滿，但不是真的填滿，我要的是idea，不要用垃圾來應付我。”
我徹底懵了，也不知道是怎麼走出他辦公室的，向柏餘不羈的表面下是鐵血政策，我整整半個小時都是聽他在說，竟無從插話，這點讓我覺得非常沮喪，而且我也不知掉他是從哪裡看出我的所謂“能力”、“潛力”，能應付的了這麼高深的東西。好在我有一個星期，我覺得許久未犯的拖延症可能要