見。
楊一民又笑道：“現在我再說說錢的來源，這是開學得馬上解決的事，一個是招生，上學期期末，我說過所有學生要到學校來讀書，都必須經過我同意，現在我也給大家說明一點，成績好的學生，我們不收錢，還要積極爭取，如果成績不好的學生，我們就得收費，如果成績又差，習慣更差的學生，我們是堅決不收的，當然，這都是指外片區的學生。”
大家點著頭，陳正華問：“楊校長，是不是給行政一兩個名額，大家都有可能要解決一些具體的關係。”
楊一民搖搖頭，“這事得一視同仁，行政有名額了，教師是不是應該有，我們有六十多個教師，這樣一來，所有關係戶就照顧完了，我們的錢從何而來？”
大家也不再說話，楊一民這才將食堂伙食團的事讓趙強提出來。
趙強此時已心裡有了巨大壓力，因為他當總務主任後，精力主要用於怎樣搞錢，教學上得過且過，原來他上數學，後來也變成了上科學自然類的不重要的學科，按楊一民的要求，自己搞不好就可能只當得成這一年的主任了。
他暗暗計劃下來找楊一民說說，他覺得楊一民在假期對他還是不錯的，有幾次加班很晚，楊一動打電話關心他，說明楊一民還是有人情味的。
他拿著食堂小買部的方案說道：假期透過楊校長的關心，總務處的認真落實，現在食堂小賣部已全部改造完成，還採用了刷卡系統，為學校統一管理提供了方便，我簡單將主要計劃方案彙報一下：
一是食堂小賣部管理人的選擇上，現在我徵求過總務處的兩位同志和一些老師，他們覺得如果沒有任務，能計算足夠的工作量的情況下可吧試一試。
二是食堂，兩個食堂，初步計劃還是得分任務，一年一個食堂一萬，採取承包制，原來的那家同意參與，另外還有兩家也有這個意向。
三是小賣部，一年也一萬的承包費，這個想做的多，學校老師的家屬有兩三家問過這個事。”
說完，他看著大家，楊一民心裡知道，這裡面基本是按照以前的方案增加了一個食堂而已，根本解決不了問題。
何明說道：“現在如果仍然按承包方式，也沒有必要再找人負責了，就是趙主任就行了，只是刷卡管理還得有人負責才行。”
對於總務後勤，雖然大家都希望能改革，但如何做，大家心裡也沒主意，所以幾個人雖然發了言，也基本上是這樣做。
【415】意外的方案
楊一民說道：“對於這件事我也反覆想過，也請趙主任到其他學校去取過經驗，這樣的方案與以前變化不大，我覺得達不到我希望的效果，這樣吧，我提一個思路，大家看看：
伙食團小賣部的負責人，我覺得可以考慮鄧玉成，這小夥子做事大家也看見了，假期修建，我們只安排了他協助，可很多時候我們來的時候他都在，但從來沒到我面前來說一句多的話，更沒要爭啥功勞，我認為他是值得放心的人。
伙食團怎樣改，實行利潤控制的責任制，也就是說，我們還是要定利潤任務，我的想法是每個食堂至少兩萬，但不能超過三萬，刷卡了，錢在學校的手上，就可以對食堂的責任人考核，我們根據利潤完成情況、質量情況、學生滿意情況，每月返給食堂負責人工資，當然綜合評價越高，工資越高。
學校自己的管理員管啥呢，就管食品的進和出，包括小賣部的食品和其他銷售產品的質量，小賣部的利潤至少上交三萬以上。
既然有人在諮詢，這事就得公開，下來之後，趙主任和馮主任馬上就按等會商量的意思招標，採用暗標，寫清楚基本條件和我們最基本的利潤要求，特別是我們的管理辦法，一定要讓對方清楚，食堂不是承包，學校發工資，但發的是工資總額，具體多少，按當月利潤的百分之三十發給。”
楊一民說得較慢，因為很多行政對這方面很難理解的，楊一民剛說完，陳正華就說道：“楊校長，這事有人幹嗎？以前全部一起三萬承包的人還不想幹，現在一下子漲到七萬，可能不會有人來吧。”
趙強更是急出一身汗，因為這裡面有自己的關係戶，楊一民的計劃遠遠超過了他和這些人商量的高限了。
其他人也紛紛表達了自己的意思，而向紅梅也擔心地看著楊一民，她雖然很相信楊一民的能力，但這件事，楊一民不是把自己往下不了臺的地步推嗎？
同樣擔心的還有李小萍等新提起來的行政，此時他們對楊一民無不充滿了感激，此時也覺得楊一民的計劃風險太大。