力？你不給下面的人好處，光讓人家無私奉獻，人家缺心眼啊？
機關人有一句口頭語，跟著許明亮，年年有進步；跟著周山川，年年犯錯誤。這話的意思是說，許明亮重視解決部下的實際需要，一有機會，就給人家一個提拔；但周山川則不同，“千里之堤，毀於蟻穴”，周山川極其重視幹部隊伍中的“蟻穴”，所以每隔一段時間，周山川就會要求他分管的幾個部門開展批評與自我批評，要不就去基層聽取意見。現在這年月，人家都在表揚與自我表揚，全社會都提倡激勵機制，誰還愛自找罪受？周山川雖然平易近人，但在機關，人氣兒上比許明亮差多了。當年基建處處長位置空缺，周山川提魏海烽，許明亮提趙通達，幾個回合下來，趙通達勝出。但機關的人說，這不是趙通達的勝利，這是許明亮的勝利。半年以後，魏海烽被調到辦公室做主任，雖說都是處級，但處和處是不一樣的。魏海烽知道，提拔他，有一半是為著給周山川一個面子，畢竟人家是一把手，雖然快到退休年齡了。
從心底裡說，魏海烽並不熱愛廳辦公室主任這份差事，這不是說這份差事不重要，而