晃眼春節過去，重新忙碌起來。
除了天下保持內地公司的特殊性，其他都是交叉持股，各種套娃。許老師首次以傳媒高層的身份召開大會，明確今年的調整方向，確認部門負責人。
星河戰略性轉變，以後卡帶、CD、VCD並舉，並逐步淘汰卡帶，多出單曲，多搞商業演出。
因為從年初開始，唱片銷量已大幅下降。以前一年就能出一張，現在要精不要多，旗下歌手都得轉型。
還有藝人經紀部，正式由林樂怡接管。
其他的變動不大。各部門自負盈虧，也紛紛行動起來，引發了一波離職和招工潮。包括負責人和藝人，有不認同公司理念的，也動了離開的心思。
第一個是蘇越。
其實他的思路跟許非一直不符，講究廣撒網，多籤人，甚至還想籤日本和港臺歌手。
他覺得沒必要轉型，深談了一次後，選擇自立門戶，順便還帶走了李純波、黃格選、謝東。
合同沒到期，真要打官司要賠大筆違約金。許老師心軟，人可以先帶走，但蘇越的公司盈利後，要把違約金補齊。
而隨即，他透過矮大緊的關係，挖來了剛回國的宋軻，並聘請矮大緊做藝術總監。
順便籤了個人，叫朴樹。
從90年代中後期開始，唱片市場直線跳水。音樂不僅僅是唱片一種載體，必須要嘗試新東西。
比如再過幾年，你賣五張專輯的錢，可能都不如一首火爆彩鈴。
星河的歌手還剩：劉煥、阿毛、田振、高楓、甘蘋、陳銘、許巍、朴樹、鄭筠、老狼。田振準備發力了，進入天后時代。
另一個是王晶花，許非要好好談談。
“說說吧，為什麼要辭職？”
“……”
王晶花非常敬畏，忐忑道：“我覺得公司對經紀人的定位，不合我心中的目標。”
“那你認為是什麼樣？”
“我知道國外的經紀人，權力很大，可以負責明星的一切事務，包括生活和作品。”
“你想成為這樣的？”
她沒應，許非笑道：“找好下家了？”
“我認識幾個演員，我想做他們的影視經紀人。”
“開公司？”
“是。”
許老師點點頭，道：“你說的那種模式非常普遍，自有成功的道理，只是跟我的理念不符。
要不這樣，時代幫你組建公司，甚至幫你拉攏演員，作品也可以合作。但時代要控股，不干涉經營，你做總經理。”
“您為什麼要幫我？”
“演員太多，影視圈太大，我們一家不可能全吃下。多交朋友，少結敵人。”
王晶花考慮半天，還是答應了。
如果不答應，以天下的體量，能把一家小公司死死碾壓，永遠翻不了身。
……
蘇越和王晶花的離開，讓公司緊張兮兮，感受到了現代企業的壓力。
各部門牟足了勁幹，生怕年底評定業績比別人差，臉和錢都得丟。而這麼多部門中，唯電視製作部沒有經理。
許非邀請過王常田，對方十動然拒。
他便直接領導，提拔瓏丹妮當個策劃組長，這女人的確有天賦，經驗值蹭蹭上漲。
“《真的假不了》有選題麼？”
“廚師素材，四個人，猜哪個是真廚子。”
“真人什麼身份？”
“川菜大師傳承。”
瓏丹妮瞅瞅照片，肥頭大耳的一個男子，面板黝黑，油煙味十足。
“還可以，如果沒別的就用它吧。按這個人找，要胖的，黑的，最好能說會道能把觀眾矇住的。”
“好。”
…………
春節過後，變動的不僅是公司。
田領導工作移交，去管人事和黨務了。以後全國電影事務，名義上都由這位姓趙的副部長負責。
中影宣佈繼續引進十部大片，包括《勇闖奪命島》《斷箭》《未來水世界》《玩具總動員》《碟中諜》《廊橋遺夢》等。
批判聲少了一些，估計沒空搭理，都在關注下月召開的電影會議。
與此同時，市裡也發生震盪，代京兆尹上任。
辦公室內，領導正批閱檔案。
看著看著忽地目光一凝，停在一份商務部門上報的資料上。內容挺有意思，兩家企業主動提出，願意配合