第207章 員工培訓(2 / 2)

就不怕被發現,然後再被賣了?

我也沒少他的,斷他的吧,這腦子,怎麼想的?”

“對他們太過信任,對有的人來說,反而是一種縱容。

他同時也存在一種僥倖心理,覺得我們不會查到他身上。”

“或者是,即使是查到他身上,覺得我這個東家這麼善解人意,應該會給他一次改的機會吧,真是可笑。

怎麼處理的?”

“送官,交由官府按律處理。”

錢多多聽後滿意的點點頭。

一個下人,由主人家送官,基本是死路一條了。

周舍以為錢多多會覺得他這麼做有些過於嚴苛,大部分的家僕杖責也是可以的,

但是為了給大家一個警示,必須嚴懲,要不以後大家紛紛效仿,那還得了。

“行,等這個店前期忙完了,找個時間,將所有店鋪的人都匯聚在一起,再做個培訓,給大家重申一下待遇問題,再給大家重點強調一下,

工作做不好,是能力問題,能力有問題,可以學習,進步;

但是不做,或者叛主,就是態度問題,這可是個大問題。

在我這裡沒有第二次機會,讓他們自己掂量辦。”

“是,”

“對了,這個培訓要在年前,我可不想大過年的再出什麼事情。

還有,你挑幾個精明、能幹得力的人好好培養一下,以後的事情會越來越多,我不能把你放在一個地方,你多培養幾個助手,把他們提拔上來都可以。

對了,重點培養金一他們,先把他們幾個帶出來吧。

金五年紀小,就留在山莊跟著大夫學習藥理知識吧,其他人你看看是你自己帶,還是分給齊管家,你來安排一下。”

“是,”

“我這邊沒有什麼事情了,你那裡還有事情嗎?”

“回公子,沒有了。”

“行,那就先這樣吧,我先回去了。”

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