正是如此，美國陸軍做的第一件事情就是“擴編”即將師提升到戰鬥單位的高度上。
事實上，這也是最簡單、最輕鬆的一步。
傳統上，美國陸軍的師下面設２到３個旅，除了對作戰用途做了明確限定的各個職能旅、比如炮兵旅與航空旅之外，師級部隊下的各個旅均沒有明確的職能戈分，即都具有相當的作戰能力與自我保障能力。從應付規模有限的地區衝突與小規模區域性戰爭來說，這種編制能夠最大限度的發揮部隊的戰鬥力，即在某個方向上，旅級部隊就能肩負起戰鬥重任，無，須部署職能性部隊，從而減少了軍力投入。問題同樣突出，那就是在大規模區域性戰爭中，很難在某個方向上集中足夠多的兵力，也很難在特定環境下把部隊的戰鬥力發揮出來。第三次世界大戰之前，中東戰爭中的慘敗就是這一弊端的直接體現。可以說，美軍沒有能夠在北方戰線上擊敗兵力少得多的共和國陸軍，與部隊過子混雜，難以將戰鬥部隊、特別是正面作戰部隊的戰鬥力發揮出來有絕對性的關係。根據美國陸軍調查，中東戰爭的正面戰鬥中”個美軍師甚至打不過共和國陸軍戰鬥單位的！個戰鬥旅，往往需要３個美軍師，才有可能在正面作戰中頂住；個戰鬥單位的進攻。而這個時候，美軍投入的兵力是共和**隊的２倍多，而在一線作戰的美軍更是共和**隊的３倍以上。即便算上裝備效能上的差距，美軍的作戰效率也不到共和國陸軍的一半。
有了這個認識，編制改革的方向就非常明確了。
問題是，在接下來的改革中，美軍遇到了很的啊麻煩。別的不說。要將師以下的旅按照職能刮分來進行整編，就讓很多美軍官兵，特別是基層軍官難以接受。原因很簡單。戰鬥旅肯定要比支援旅高半級，而作為“職業軍人”、也就是拿錢當兵的美**人，這就意味著薪水、福利、地位、乃至今後升遷的高低與先後順序，自然沒有人願意成為犧牲品，而又必須有人做出犧牲。
為了推動改革，不但在２年內換了３位陸軍參謀長，還導致了刀稗年的大選危機。
這些事情從一個。側面反映出美**隊的現實情況，即美國陸軍為什麼在數十年內，特別是在陽年代的半島戰爭中吃過大虧之後，直到力年後再次在戰場上慘敗，才提起勇氣進行改革。說得簡單一點，就是“積重難返”。作為一個“制度型國家”不管是美**隊、還是美國政府，都得按照制度辦事。誰也不能違背定下的制度，除非去改變制度。因此改變制度、即改變軍隊編制弈旬書曬細凹口混姍）不一樣的體蛤口心淺為了利茲鬥爭的筐點。也就成為了最為困難、也是最矛盾的事情。
問題是，美國陸軍的編制體系乙經到了非改不可的地步。
可以說，正是因為必須進行改革，所以美國陸軍的編制改革才沒有半途而廢，不但堅持了下來，還在重重阻力下穩步推進。
巧年初，隨著蘭德斯聯任成功，美國陸軍編制改革開始加速。
不得不承認，推動陸軍編制改革，算得上是蘭德斯這個不太成功的總統在其８年毫無意義可言的執政生涯中少有的閃光點之一。
也就是在這一年，美國陸軍的現代化建設規劃進入全面實施階段。
配合編制改革，美國陸軍以令人震驚的速度進行蛻變。
在蘭德斯的第二屆任期內，美國陸軍的改革工作進展得非常順利，不但絕夫部分在第三次世界大戰中的主戰裝備專案順利上馬，還有很多在前民族黨政府期間沒有落實、或者沒有受到重視的裝備研製專案重新
動。
總而言之，美國陸軍獲得了一個非常關鍵的４年發展期。
到蘭德斯離開白宮，第三次世界大戰前的軍備競賽全面爆發，即在吶年，美國陸軍的現代化改革迎來了第二個轉折點。雖然在這個時候。杜奇威還是在野黨黨魁，甚至不是國會議員，也就沒有參與國家決策的機會，但是根據比較可信的說法。在美**事改革中，杜奇威利用在軍隊裡的影響力，特別是一些沒有政治派別的部下，對美軍的現代化改革產生了很大的影響，其中就包括美國陸軍的現代化改革。
要從貢獻來看，杜奇威做得最重要的一件事情，就是讓美軍縮短改革週期。
雖然沒有證據證明，在喲年的時候就有人預料到戰爭會在曰年爆發。但是有理由相信，最遲不過田年。杜奇威就應該認識到，戰爭肯定不會拖到田年之後，而且在歷年之後爆發的可能性最大。如此一來，像美國陸軍這種，規戈到四年之後才完成的改革計劃就沒有可行