隨著一聲長嘆，許平放下正在檢視的果編制建議，抬起頭來反問道：“孫兄只要槍麼？”
“當然不是，我還要人，二十個果長，八十個老兵。”
“新軍來河南之前，我訓練了二百個果長，兩仗損失了兩成多，卻被要走了一小半。”許平把參謀隊提交的果編制改革報告書合起來放好，近衛營、乃至所有闖營新式營基礎編制的又一次改革勢在必行：“我已經給了西營一百人，孫兄為何還來要？”
“那些都被我四弟拿走了，他一個人也沒分給我，練出來的兵你一句話就拉來祀縣了”孫可望在許平的哦帳篷裡坐下，理直氣壯地說道：“我想好了，我也要組建一個營，不能把兵都給你們帶，這樣我太吃虧了，什麼苦活、累活都是我幹了，可打仗的時候沒有人搭理我。”
知道無法倖免，許平長嘆一聲：“至少孫兄可以等到我收復蘭陽後再拿人吧？”
“當然可以，我怎麼會比李過他們還刻薄呢？”
近衛營一小隊三果，一果二十人，初衷是為了適應燧發槍的高射速：三排輪射或齊射，每排都不必打亂建制，而一果二十人能夠充分發揮橫排火力。
但祀縣的實戰結果並不好，開戰後果長的控制能力嚴重不足，士氣開始下降後僅憑果長完全無法恢復秩序。後來小隊官也盡數脫離指揮崗位參與控制部隊，即便如此隊伍仍出現相當程度的混亂，直到許平把教導隊盡數派上去督戰後才稍微有所好轉。
“即便是一果十人，也一樣控制不住。”參謀胡辰奉命研究選鋒營的作戰過程，他想許平報告：“隨著傷亡不斷增加，選鋒營同樣秩序大亂。新軍和我軍一樣，果長裝備燧發槍；還是和我軍一樣，對射開始後果長根本沒時間射擊，全副精力都用來督戰，讓士兵們能夠保持射擊了。”
“或許以後隨著士兵久經沙場，會不需要果長在邊上督促，但現在肯定不行。而且闖營中會有大量的新營組建起來，沒有那麼多經驗豐富計程車兵，也未必有機會讓這些營透過實戰鍛鍊到士兵不需要果長督促。”許平做出第一個決定：“以後果長不必裝備燧發槍了，給他們每人發一把長矛，專門督戰。”
“但即便果長不參戰，他也控制不住十九個部下，如果小隊官不能在崗位上指揮三個果作戰而要跑去維持秩序，那我軍在戰場上就不能做到如臂使指。”
“是啊。”許平詢問參謀們：“你們認為一個人能控制住幾個？”
“四個，或者五個，”胡辰立刻答道：“大人，卑職認為一個果最好不要超過六個人。”
“這絕對不行。”不等許平出聲，周洞天就反駁道：“第一：這麼小的果，負責小隊的把總們會手忙腳亂的；第二：無論是我軍還是選鋒營，一旦果長陣亡就會全果大亂，現在果長要是沒了，果裡好歹還有一兩個有威信的資深士兵能維持，若用這麼小的果，果長陣亡其他的果長沒工夫也沒興趣管，就是管士兵也未必聽；第三，這麼多果長我們沒有。”
第四章 黑雲壓城城欲摧 第十三節 轉變
一個果二十人有不少好處，而且這段時間部隊一直在適應、熟悉這種編制。現在把總只需要負責三個隊，指揮壓力並不是很大，即使在激烈交戰的時候也能從容整理隊形，這對於第一線的軍官來說是很重要的。
許平覺得周洞天說的都是不容忽視的理由，把果驟然變小造成的麻煩恐怕比這種改革能解決的麻煩還多，這時胡辰提出一個折中建議：“如果我們讓果像營一樣，每個果長都配兩個副官呢？是不是就好多了？”
自長生島以來，士官雖然是鎮東侯極其重視的一個新興階層，但果長和士兵並沒有太大的區別，只是軍餉上享有優惠——而且這種優惠還是鎮東侯以個人名義給的。在新軍中，上峰預設了果長的地位高於一般士兵，但鎮東侯個人也不好給予他們額外的薪水，在朝廷眼中他們就是士兵而不是軍官，待遇和普通士兵並沒有什麼區別。幾乎全盤繼承新軍制度的近衛營，最開始果長也是被視同一般士兵的，只不過由於果很大，所以他們名義上雖然不是軍官，但事實上近衛營是拿他們當作軍官對待的。
“日後闖營各部可能會向我們要更多的人，我們擴充軍隊也不缺士兵，最缺的就是軍官和士官，如果給每個果增加兩個副果長，那麼我們就可以訓練更多的軍士，將來我們想選拔軍官也會變得更容易。”
胡辰的話引起了大家的贊同，這樣安排周洞天覺得自己剛提出幾點擔憂就可以避開了，而且還兼有胡辰最開始那個方案的長處，只不過他覺得兩個