一種陌生感，這值得慶幸。希望遺老遺少們不要把垃圾當成寶貝，宣揚‘辮子’文化了。”
坦率地說，以上評論未免有些偏激。儘管一開始我對這片子的上映有些反感，但一旦看上之後竟被深深地吸引住，因為它描述的這些上代人的生活正是我們父輩的生活。對於這些生活情景我們這代人太熟悉了。看《大宅門》是對歷史的回顧。因此，這部片子令一些年紀大的人百看不厭。《大宅門》在藝術上、在歷史內容上絕對是一部佳作，可以說近些年裡沒有一部中國歷史片能出其右。只可惜它是忠於歷史的，而這段歷史又不被年輕人所容納和理解，因此它遭到許多批評。但對於瞭解那段歷史的人，對於上一代人，《大宅門》有著無可估量的史料價值的藝術價值，它的語言、情節和故事都錘鍊到極至。導演郭寶昌稱這是他畢生的心血，的確如此。
反映封建歷史內容的文藝作品終於遭到社會的批判和抵制。儘管這些批評不一定準確，但反映了當前社會的民主平等思想與傳統觀念的衝突。但是對於現實中的封建殘餘，要想改動起來並不容易。譬如今天的政府機構改革，之所以困難重重，主要是與等級制和官本位有關。一旦經過多年煎熬，升入這個位置，就難以改變這種身份。如果要取消我這種身份待遇，就等於斷我後路，斷我前程。由此可以理解為什麼中國的政府機構改革這麼困難，在等級制度下形成的一個龐大的官員隊伍，怎麼能輕易地消腫、縮小呢？
5，官員待遇與腐敗
現在讓我們來了解一下當代中國官員的待遇。中國國家的各級幹部和公務員的工資直到今天在世界上比較起來也是低水平的。建國後50年代制定的22級幹部工資制大約是這樣的，級別最低的22級幹部的月薪大約是40多元，20級幹部月薪大約是60元。當時的大學生一畢業工資是56元，相當於一個21級的幹部。19級幹部月薪約為70元，18級幹部每月工資是83元，這一水平與工廠裡的一個八級工差不多。反正幹部工資是每級相差10幾元，由此往上推。13級以上的幹部屬於高幹，月工資大約150元，11級幹部是185元，10級幹部是200元，最高階別的幹部大約是300元多一點。毛澤東和劉少奇當年的工資都在350元左右。
建國以後，在國家行政人員工資制度上，我國共進行了三次比較大的改革。第三次工資制度改革是1993年10月開始實行的職務級別工資制，簡稱職級工資制。所謂職級工資制，就是按照機關工作人員的職務、級別、年功和實際貢獻等確定工資標準的一種工資制度。按照工資的不同職能，工作人員的工資分為職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個組成部分。新錄用人員在試用期間的工資標準，初中畢業生為170元，高中、中專畢業生為180元，大學專科畢業生為195元，大學本科畢業生為205元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生為220元，碩士學位研究生為240元，博士學位研究生為270元。
我在1993年那個期間，工資條上的工資大約就相當於一個研究生的工資。當我放棄工資收入將最後一張工資條儲存起來時，那個月的工資總數大約也就相當於上邊的博士收入。從我1968年一進廠當學徒工拿26元錢，25年後，當物價上漲了七八倍之後，工資正好上漲了10倍。坦率地說，如果沒有額外收入，我的工資待遇幾乎與當年的學徒工沒有多大變化，如果加上養家餬口這些情況變化，可以說中年時期的人比青年時期境況還差。也正是這一因素使我後來離開了單位。
一晃八年過去，公務員的標準又發生了變化。最近我在人民網上看到了國務院發文漲工資的訊息，國務院辦公廳以國辦發［2001］14號文發出通知，要求從2001年1月1日起，提高國家機關事業單位工作人員的工資，同時將增加機關、事業單位離退休人員的離退休費，並對列入艱苦邊遠地區的機關、事業單位的在職人員和離退休人員給予津貼補助。具體內容有：
從2001年1月1日起，機關行政人員基礎工資標準由每人每月180元提高到230元，級別工資標準由15級至1級每人每月85元至720元提高到115元至1166元。適當提高機關新錄用人員試用期的工資待遇，提高後的試用期工資待遇標準為：初中畢業生每月360元，高中、中專畢業生每月375元，大學專科畢業生每月395元，大學本科畢業生每月415元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研