十二
這回學院領導班子會議上，俞道丕打算解決掉他認為迫切需要解決的兩個問題。
一是外語學院經濟分配改革方案，二是正式聘請英籍華裔辛敦為學院客座教授。前
一個問題因為有卜個回合的挫折教訓，俞道丕無奈對分配改革方案的具體數字進行
了修改。比如教授們的課酬比講師助教多兩倍，而不是原先提出的四倍。這樣估計
不會引起青年教師太大的情緒反彈，又能博得教授們歡心，拉開與青年教師的收入
差距，關乎教授們的實際利益與面子。總之俞道丕這回鐵了心，即使再遭到反對，
他也得強行透過方案，不然他的院長威信和“一支筆”職權會無形中貶值。至於聘
請辛敦任外語學院客座教授，俞道丕則用了不容薛人傑戈新元二人質疑的口氣：
“尹老太太親自給我打過兩次電話，要是她電話直接打給校長，恐怕也不需要我們
幾個在這兒浪費時間討論了，校長還會駁尹老太太的面子嗎？ ”
薛人傑仔細聽完俞道丕的話，腦子裡已形成對應決策。他打算贊同修改後的分
配改革方案，畢竟俞道丕已經做了讓步，薛人傑再不同意的話，肯定會被俞道丕視
為青年教師的後臺，有意挑戰院長權威。這種印象若留給校組織部門，對目前的薛
人傑來說很不利，可能會影響到他今後各方面的發展。於是薛人傑說：“我同意通
過修改後的方案，作為補充想法，他提議此方案先在外語學院內部試行一段時問，
以便檢驗實際效果。這樣即使青年教師們有意見，試行期滿後可再做修改。”一般
情況下仟何增加了彈性力度的事情，比較容易爭取到民心。至於聘i 青辛敦來外語
學院任客座教授，薛人傑更是滿口贊成。他不清楚辛敦其人究竟水平如何，能為外
語學院帶來多少教學成果。薛人傑考慮的是自己在日本多所高等學府中也有朋友，
現在俞道丕為辛敦開了頭，日後他薛人傑想引薦幾位日本教授來九州大學兼職，俞
道丕總不好反對吧，這是在為薛人傑開啟先例之路呢。
自從俞道丕夫婦為戈新元介紹了物件後，戈新元自然而然在學院工作中注意與
俞道丕保持一致，明裡暗裡助俞道丕一把。做人總得講良心，況且目前戈新元同牛
振亞關係處得還不錯。不過當著薛人傑的面，戈新元也不會讓自己扮成俞道丕的應
聲蟲。戈新元說：“辛敦先生如來外語學院任客座教授，具體報酬最好與其他語種
的外籍教授持平，否則會引起其他外教不滿。”戈新元知道辛敦本來無所謂在九州
大學掙多少錢，只圖有個中國高校客座教授資格，回英國也算有段體面經歷。果然
俞道丕笑著連連點頭，“當然，當然。辛教授不是為錢來中國任教的，他如今住在
尹老太太家，為的就是替我們外語學院省下外教住宿費用嘛。”
外語學院成立以來，院領導班子還沒有過這樣輕鬆愉快的合作機會，真正的心
往一處想，勁往一處使。要是在三年任期中，他們三個都能如此這般相處合作，那
俞道丕大概會感覺太幸運了，也一定相信自己能為外語學院作出很大貢獻的。開完
會俞道丕執意留薛人傑、戈新元在他院長辦公室裡多坐一會，他親自為兩位副院長
泡上新龍井茶。俞道丕嗜茶如命，這時他很希望有人來共同分享他的心情與味覺快
樂。
修改後的經濟分配改革方案公佈後，學院上下雖然仍有不同意見，但反彈強度
已大大減弱。這一日，公共英語教研室青年教師聚集在學校對面一家茶室裡，商討
應對方案的具體行動。水清清說：“上課越多，被剝削得越多，所以要減少課時，
將受剝削的工作時間降低到最少程度。”如果青年教師轉向去校外開闢財源，像水
清清這樣高水平的英語口語教師，隨便到哪處“託福”、“雅思”培訓班兼份職，
每月四五千塊錢穩掙的。要是給國際會議或是商貿談判當翻譯，一天就能掙兩i 千，
那些年過半百的教授們再眼紅也沒本事來搶。青年教師除了外語口語出色，還有教
授們無法企及