再管她。
陳春在整合了公司之後已經想辦法把公司的註冊資本變更成了5000萬，他為了讓自己的員工成為名副其實的“企業主人”，所以和周添鈺商量，將他們的股份轉讓了5％給員工們，使員工成為公司的原始股東。轉讓的股份總共250萬股，每股讓員工出資4元。現在遠昌總共有員工500人，每人可購買5000股。
雖說員工購買的這些股份要等到公司上市三年之後才能賣出，但是員工們在陳春的鼓動下絕大多數都很樂意購買。當然也有一些員工對公司沒有信心，陳春也不勉強他們。
陳春給員工們畫了一張餅，他在員工大會上說：“你們手上的5000股要拿好了，公司上市之後，你們的股票經過分紅轉贈，我預計三年之內就會變成2萬股，到時股價如果是200，你們把股票賣掉一半就可以買房買車！當然，不把股票賣出更好，因為股本分紅也是一筆不菲的收入！”
有的員工對陳春的話深信不疑，也有的員工認為陳春在吹牛。但是，1000萬的現金還是很快就從員工們的口袋中流到了陳春的手中。
後來陳春再把500萬轉給了周添鈺，周添鈺笑道：“沒想到你有這麼大的感染力，才來不久就能讓員工這麼積極地擁護你！”
陳春笑道：“口口聲聲說員工是企業的主人不行，要這樣去做才行。”
周添鈺笑道：“能讓他們相信你，你也不簡單！”
陳春笑了笑沒有回答，心道：“只要做老闆的人有真誠的心替員�