“這個。。。”王露露愣了一下，竟一時還真說不出個標準來。
王露露回答不上來，不能說她反應遲鈍，只能說甄強問的這個問題太狡詐，讓王露露卻實無法回答。而在不知不覺間，王露露的思路已被甄強轉移，這是甄強有預謀的引導結果。
也確實，針對對王露露最先提出的責問，甄強確實不太好做直接回應。
王露露指責他對自己一段時間以來，以冷暴力對待她。這樣的問題，無論甄強怎樣回答，都不能令人滿意。自己確實在她向方敏打了小報告後，對她有冷暴力傾向，這一點，甄強可以嘴一歪不承認，但那樣，難免讓王露露對自己的人品有所不齒不說。而如果當面承認了，也是甄強不願意的。這不僅僅是面子上的問題，關鍵是，等於在王露露面前承認了自己的心裡陰暗面的存在。儘管，每個人的心裡，總會或多或少的地有陰暗面的存在，但沒有一個人願意當面承認這點，如果肯承認，那也不能稱之為陰暗面了。
既然不能直接回應，那麼只有轉移話題。
而這話題的轉移就有學問了，當然是最好導向有利於自己的方面。而甄強引向的卻是一個“我要怎樣做，你才能滿意”這樣一個話題。
也是王露露的情緒在亢奮中，思維也侷限於他提出的問題，並沒有從另一一個角度去析甄強這個反問，如果她能平靜下來，應該很容易反擊甄強這句話，公司裡，有員工給公司老闆訂標準的嗎？當然沒有。
對於老闆或總經理的工作方式，其實標本就沒有好與壞的標準。難道不是嗎？一個公司的老闆如果脾氣火爆，獨斷專行，是缺點。但同樣可能解釋為，雷厲風行，果敢決斷。一個公司的老闆如果事必躬親，那樣，即可以說成管理嚴格，當然也可以被詬病揀了芝麻丟了西瓜。所以，什麼樣的老闆是好老闆，本身就是個偽命題，王露露又如何能回答得準確？於是，王露露被問住了。
如果被問住了也還不是問題，問題是王露露卻不肯承認被問住，她的皺著眉頭，想找了一個合適的回答。
而甄強卻不會再給她有更多的思考時間了，接下來是甄強的反擊時刻。
既然找到突破口，當然要乘勝追擊，徹底地擊潰對手才是最終的目的。
“你為公司所做的一切和付出的努力，我都知道，但是，我承認我是在裝瞎，裝作什麼也沒看見。”
王露露睜大了眼睛，再給他十次猜測測的機會，他也猜不到甄強會以這樣的方式開頭，他被甄強聽起來很直接的表態震住了，她在猜想，接下來，甄強是不是該和自己攤牌了？是直接矛盾繼續激化下去，還是向自己認錯，她猜不到結果，但她知道，這結果應該很快就會出來。
然而，他再一次中了甄強的圈套。甄強有這樣一個觀點來吸引王露露的全部注意力後，開始了他的長篇大論。
正文 第129章 好白菜不能讓豬給拱了
變態電子書 更新時間：2013…9…17 1：42：27 本章字數：2851
“我沒有讀過太多的書，也沒有你有學問，更不要說有什麼成熟的管理公司經驗，因此，管理這個公司，對我來說，可以說是趕鴨子上架，但是，既然已經被推到這個位置上，我也想實現我的夢想，即使沒有把握，但也必須向前衝。至於說，能不能衝到我所希望的目標，說實話，我也不知道最後的結果是什麼。
來到這個公司後，我才知道，這條船上，還有一個和我一樣，沒多少社會經驗的你，也同樣知道，你和我一樣，想借助這條大船，到達理解的彼岸。知道這一點後，我明白，們之間已沒有不可調和的矛盾，因為一切個人的矛盾和恩怨，都不會比你我實現我們的夢想更重要。
我從一個鎮辦工廠的業務員成為一個公司的經理，角色轉換的太快，我還為此彷徨過，因為從沒有人教過我怎樣管理一個公司，這一點，你和我一樣，沒有處理一個公司所有事務的管理經驗。對於我們來講，只有在幹中學。
千里之行始於足下，做任何事情總要有一個起點。我不知道你給自己定的起點是什麼，但是我給我定的起點就是多做多學，在多做中儘快讓自己成起來。所以，我從沒擔心過做事情有多累，甚至也不擔心做錯事，因為我們還年青，還有改正錯誤的時間本錢，但是我擔心我沒事做，因為那樣，我們永遠成長不起來，或者說成長很慢。
我文化水平低，講不出什麼大道理，但我知道，一個瓦工或木工在手藝學成之前，先要當學徒，給師傅打下手，甚至於端茶倒水，在師傅