“多少錢？”
尹倩回頭看他，緩緩說出那個成為她夢魘的數字，“三十萬。”
柏銘濤寫了一張四十萬的支票給她，說：“不是白給的，你畢業後每個月從工資里扣。希望以後再也不會發生類似的事情。還有，這件事情，我希望晚晚不要知道。”
尹倩蒼白地笑笑，誰說這個時候她不嫉妒？不為自己悲哀？
“好。謝謝。”
後來，柏銘濤吩咐人事給尹倩提薪，她的薪水甚至已經趕上有兩年工齡的正式員工。人事總監得到老闆親自受益，深諳裡面規矩，便誰也沒聲張。至始至終都沒有人知道尹倩的背景，職場殘酷，或許也是因為她不小心做了什麼事情惹到上司，並不是非常嚴重的事情便趕她走人了。
尹倩不想再解釋自己的事情，向人說自己的窘境。有什麼好說呢？她不需要廉價的同情和憐憫。
☆、第一百九十三章
她反問柏銘濤道：“我跟你保證了就一定要做到嗎？你們有什麼資格來隨意評判我的生活？你以為我想嗎！”
柏銘濤：“你會毀了你自己的前途的！”
尹倩笑的殘酷：“我早就沒有前途了。”
柏銘濤：“我給你安排別的公司工作。薪水跟你走之前一樣。”
尹倩：“不用了。我不想再跟你們有任何瓜葛。”
她說完便掛了電話，仰頭靠在牆壁上，燃到頭的菸蒂灼傷了手指，她感覺不到疼痛。
柏銘濤打電話給人事，要求把尹倩所在部門的經理調到公司後勤部，並降一級。不釋出告，不說理由。只請人帶過去一句話：再殘酷的地方都有道德和人性底線。柏遠接受任何家境水平的員工。
最後那個經理受不了壓力主動辭職。
這正得柏銘濤的意。
應向晚在之後的兩天裡都沒有再給柏銘濤電話。柏銘濤到點會跟她說早安或者晚安，其他一字不提。
他有自己的處事立場，應向晚需要冷靜消化這件事情。
應向晚根本沒心思準備面試，每天都沒回宿舍，窩在蕭�