陸鑫欣慰地笑道：“當然可以，你這是聰明的長遠的做法，不過具體是多少比例，現在還沒辦法給你確定答案，等到我們在神龍大山深處發掘到醒神草。我們做出技術、市場分析之後，再跟你確定一下，好嗎？”
如果陸鑫滿口答應了，路永可能心存疑慮。因為他知道但凡是滿口應承的人往往是沒有深入考慮信口答應的。到最後往往會食言，反倒是那些沒有馬山答應下來會慎重考慮的人往往到最後會有一個比較好的結果。
路永滿臉盡是歡喜笑容：“謝謝陸董。等工廠廠房裝修好了，我馬上上班！”
“那你不去輝瑞上班了？”陸鑫促狹一笑道。
路永很不好意思地笑道：“不去了！”
陸鑫笑道：“路總，叫一下生產部李總，我有話跟你們兩個說！”
路永不明所以。走到外面客廳叫上李顯明跟他一起走進陸鑫的書房。
李顯明看到路永滿臉喜色，不知道他為什麼那麼高興，看到陸鑫一臉嚴肅地望著自己，連忙笑道：“董事長，您叫我有什麼事嗎？”
陸鑫臉上殊無笑意：“李總，咱們三金藥業公司將來是針對中高階消費者的，所以東西會賣的貴。自然在品質上要對得起那份價錢，更不能留下任何會被消費者、媒體所攻擊的漏洞，所以我認為，我們不能只依從國內的低端標準。我們更要追隨國際的高階標準，一切違反國際標準的東西都不能在我們的產品裡出現，你明白嗎？”
李顯明愣了一下，他強辯道：“董事長，如果一味追求國際標準，會無形增加很多成本的。”
陸鑫冷冷地說道：“李總，你是知道我是不缺錢的，成本上是耗得起，再說成本再增加也不過多一兩倍而已，我的售價比其他不入流的減肥藥物多出兩三倍不就可以了嗎？”
李顯明想起陸鑫給他看的單據上有各個股東投的共計十幾億的金額，有這麼多資本，陸鑫自然有底氣說出這樣的話。
陸鑫都這樣說了，李顯明再說什麼只會讓陸鑫懷疑到他的職業水平和責任感，李顯明笑道：“我也不是不重視品質，既然董事長這樣說了，那我們生產這一塊會加強品質方面的培訓，一切以國際標準為準。”
華夏國最重血緣、關係，在這裡做生意開企業，大部分老闆還是相信親戚朋友，陸鑫也不能免俗，他傾向於任命自家人為公司高管，當然是有能力、有節操的自家人。
陸鑫一個族姐陸曦現年二十八歲，之前在一個大型醫藥公司工作六年，逐步從採購員升到採購主管、採購經理，最後升到採購部副總監，這次被陸鑫挖過來，到三金藥業來，提升半級，為採購部總監。
陸鑫知道，採購部門雖然是花錢的部門，卻是為其它部門供應物資、為企業節省成本的重要部門，對於公司更好的盈利起著至關重要的作用。採購總監是採購部門的總負責人，需要在採購領域具有良好的業績和職業道德紀錄，分析能力強，具有優秀的談判技巧和供應商管理能力。
陸鑫跟陸曦聊過，對她以往業績、職業道德經歷、分析能力、談判技巧、供應商管理能力都還比較滿意，最滿意的是她廉潔自律和採購管理新觀念，這一點跟那些老一輩採購人員形成了鮮明的反差。
那些三十歲以上的老採購人員，大部分都是要收取供應商的紅包、回購，對於採購節省成本、質量什麼的，他們都不在意，他們只在意紅包、回扣如何，如果老闆盯得緊還好，盯得不緊的話公司就會被以那些採購人員給虧空大半，而且這些採購管理人員為了一己私利，絕對不會願意去迎進那些提高採購效率、節省採購成本的管理系統，反觀陸曦就不同。
陸曦不僅嚴格自律，還對她的下屬嚴格管理，對下面是零容忍，發現有收紅包、回扣的一律開除，數量到達一定程度，毫不猶豫就報警，以受賄罪逮捕，同樣陸曦還大力改革採購制度，將一線採購人員的權力都大力限制，而且多采取競標方式，大力壓低供應商的價格，讓供應商除了利潤之外根本沒錢給採購人員回扣，此外還嚴格管理供應商，發現供應商有對採購人員紅包、回扣，一律取消供應商的供應資格。
陸曦這樣的做法，激起了那家醫藥公司那些老採購人員的一致反對，因為他們的灰色收入油水極大地減少了，最後那家公司總裁不得不在陸曦和那些老採購人員之間做個抉擇，是留住陸曦，還是留住那些老採購，畢竟那些老採購跟著自己十多年了，雖然他們一直有灰色收入，不過也是人之常情，恰在這個時候，陸鑫的三金藥業需要一個採購部總監，盧明峰把