去，這讓省工辦上下對胡敢好感大增。
在廠裡胡敢注重獎掖後進，注重發現人才，雖然他眼中的人才必須符合他的用人標準。但以沙成寶自己的經歷證明，胡敢並不是只用奴才的。胡敢注重學習，注重透過培訓提高幹部的素質。每年總會親自組織一兩場關於企業管理的考試，參加考試的多是中層幹部，胡敢會親自出題，親自閱卷，親自講評。對那些成績差者在某些會議上極盡嬉笑怒罵之能事，讓挨批的人恨不得找個地縫鑽進去。
但胡敢的缺點或者惡習沙成寶就不盡瞭解了。瞭解的也是皮毛。儘管他在考察組面前“狠狠”放了一炮。
沙成寶想，是不是自己對楊處長說的那些傳到了胡敢耳中？自己真是太幼稚了，怎麼就那麼傻呢？
對於胡敢的缺點，此次高升的楊兆軍心知肚明，比沙成寶的認識要深刻的多。和沙成寶不同，楊兆軍在考察組面前是大唱讚歌的。對胡敢，對班子，極盡歌功頌德之能事。北重的問題都是歷史形成的，是歷史積累而成的。胡廠長這屆班子為扭轉被動已經做了他們能做的一切。細緻做了功課的楊兆軍列舉了許多例項，證明胡敢決策的正確，從民品開發到軍品的研發，從成本控制到人事管理，洋洋灑灑歸納了十幾條。
一些話還是要對自己信得過的人說的。楊兆軍在興奮之餘，對妻子講了胡敢的毛病。在楊兆軍眼裡，此君毛病極多，簡單歸納就是兩大項：貪財和好色。也算男人們並不算很奇特的毛病吧。孫蘭馨久居機關，關於胡敢與和雲，以及目前與何小蘭的傳言並不是不知道，楊兆軍也無意隱瞞。但說貪財，胡敢貪財到令人驚異的地步，大錢小錢一起摟，剛當廠長的時候還收斂些，現在簡直到了無所顧忌的地步。因為楊兆軍的位子特殊，對胡敢的瞭解深度絕不是他人可比。
廠內的土木工程，沒有他的親自審批與談判就無法開工，財務處審價100萬的工程，胡敢嫌高了，批評財務處，然後自己談，最後的結果可能是103萬。供應處定工作服，本來每套的價格是四十元，胡敢為此批評了供應處，他自己與西安的廠商談，結果加了個帽子，全套價格升至45元，一個做工簡單的工作帽怎麼也不值五塊錢吧？至於裝置採購就更不放過了，胡敢說他很忙，在楊兆軍眼裡應準確地解釋為忙於摟錢。大錢如此，小錢也不放過。基層各單位發獎金，比如年終獎什麼的，必須給胡敢一份最多的。你試試敢不給他？楊兆軍覺得，誰送他或許不知道，誰不送是一定清楚的。不送可以，等著穿鞋戴帽吧？
就胡敢個人而言，什麼都拿來報銷，菸酒飯費是不必提的，這些都算職務消費吧。但胡敢個人報銷的範圍可不止於菸酒飯費，手機出現了，為了工作方便是必須配備的，只要有新款的手機出現，胡敢就必須買。摩托羅拉出的笨頭笨腦的大哥大換了兩個，愛立信的數字機一出，立即花七千元購置了。個人出差用的皮包，大的小的買了好幾個，其中頗有一些世界級的奢侈品牌，楊兆軍也是後來才知道那些品牌的含義。
就算這些都是為了工作吧，但刮鬍刀衣服皮鞋似乎不能算作職務消費的範疇，工廠之前根本收據按照財務規定是不能報銷的，但財務處長出身的他直接就在服裝商場的收據上籤了字，如果說是作為禮品送人也算講的過，但楊兆軍知道那些五花八門的收據都是胡敢及其家人的消費記錄。有時候楊兆軍惡毒地想，這樣發展下去是不是連衛生紙也要工廠報銷？
打理胡廠長消費事宜的是廠辦副主任小蔣，這位胡敢秘書出身的年輕人二年即升為辦公室副主任，讓老袁茅淵那些苦熬多年的老秘們氣憤異常，但也是敢怒不敢言罷了。小蔣為人很傲，拿著胡敢簽字的發票收據類的東西直接撂在楊兆軍桌上，“老闆的，馬上報吧。注意保密哦。”這邊就等著拿錢呢。
保密？保個屁的密？票據能不經會計的手嗎？這些花銷能不進管理費嗎？
再說說胡敢的好色。楊兆軍覺得男人好色或許是本性，但石灰布袋到處留跡也令人不齒。胡敢和何雲的關係屬於廠裡公開的秘密，楊兆軍知道胡敢和財務處的呂麗芬也有過那種關係。但胡敢後來似乎將呂麗芬這個貪婪嘴碎的女人“拋棄”了。因為呂麗芬在某些時候會發牢騷，有心的人就會從中聽出蛛絲馬跡來。楊兆軍在處裡還有個耳目，尤其愛打聽這些事的宋唯會向他提供許多的證據，提醒他不要過分“磕打”呂麗芬。
就何雲和呂麗芬的年齡而言，那個不知自重的機要員何小蘭也罷了，楊兆軍並不覺得什麼。但胡敢今年又釣上了計劃處新來的一個統計員小賈，賈薇是中專畢業分入廠裡