：安全制度缺失，置工人的生死於不顧，片面追求所謂的效率和度。9o年聯投旗下的陶氏建築公司曾生傷殘一人的惡**故，但被其領導人用金錢壓下了，當事人未收到任何的處罰。
第五：利用政府處置國企的失誤，大肆收購國企，快實現資本主義化。
第六：採取投機倒把的手段，與國有企業在多方位展開競爭，大挖社會主義的牆角。
這六條罪狀在胡友榮眼裡都不是致命的，但田瑞山的職責和業務素質又無法拿到聯投逃稅漏稅的證據。所以胡友榮對田瑞山的報告是不滿意的。比如黨委在私企的工作問題，完全是個新課題。北陽的私企中只有聯投申請成立黨組織。第一條很難用政策和制度框住聯投。至於第二條講的資產階級的觀點和方法問題，在胡友榮看來，私企當然是資本主義的世界觀和方法論。難道還能指望私企來建設社會主義？第三條關於老闆或高管與一般工人的薪酬問題，同樣沒有現行的制度來約束。第五條是政府的失誤，如果政府不出售國企，私企怎麼收購國企？真正值得調查的是第四和第六條。聯投囤積原材料和在海南註冊房地產公司胡友榮是知道的，恆運也在海南進行著大致相同的工作，或者說恆運正是受了聯投的影響，這真是諷刺。
但這份報告至少給了胡友榮對聯投展開調查的因由。
接到報告的第二天，胡友榮召集市委常委臨時會議，安排對聯投的審計和調查。胡友榮在會上講，田瑞山同志披露的有關聯投的問題是嚴重的，涉及多個方面。私企也必須在黨和國家的政策法規下合法地展開經營，而不是違法或者培育資本主義！更不能無視職工的生命安全！因此，有必要派出一個由勞動、財務等方面專家組成的調查組，對田瑞山同志反映的問題展開調查。
不出所料，程恪當即表示反對。對於無視職工生命安全的指責，程恪說，陶氏建築公司在9o年確實出了一起重傷致殘的事故，當時勞動局已經介入了。不存在田瑞山同志所說的問題。陶氏在安全管理上是有嚴格的制度的，執行也是有力的。與省市的多家建築公司相比，陶氏在事故頻率和事故的善後處理都是做的很好的。至少不次於國營的建築公司。至於聯投的薪酬制度方面的問題，目前政府沒有這方面的規定，而且，也不宜有這方面的規定。倒是應當建立最低保障制度，規定工人在提供了正常勞動之後最低應保障的工資水平，以保證他們的生活。說到這兒，程恪心裡暗歎，很多國企這方面做的很差，都歸結於效益不好了。
但大部分常委都同意派出調查組。大家看出了胡書記對聯投的打壓態度。市委副書記歐陽春認為調查組的任務是調查聯投違規或違法的問題，不能干涉企業的正常經營。自改革開放以來，鄉鎮企業及私營企業迅崛起，成為國民經濟的重要補充。在沒有明確的限制政策時，我們應做的是規範管理，不是取締和打擊。
列席會議的趙曉波在市委，據他所知，聯投的薪酬水平是比較高的，結果吸引了大批技術工人跳槽到新都去了。確實應當反思國企的問題，為什麼在吸引人才上競爭不過私企呢？
大多數贊同就決定了調查組的派出。胡友榮在總結言中講，政權的鞏固是我們這些黨的高階幹部須臾不敢忘懷之事。蘇聯出了大問題，不能不引起我們的深思。田瑞山同志是有高度的警惕性的，雖然自三中全會以來，經濟工作成為黨的中心工作，不再搞公開的，大規模的階級鬥爭了。但蘇聯的教訓我們必須吸取。這幾年連續出現的資產階級自由化思潮，無限民主的要求，都反應出資產階級迫切圖謀在我國搞和平演變的事實。他們需要在國內培養自己的代言人，而私人資本家就是他們最好的代言人。大家想一想，他們僱傭大批工人為他們創造鉅額的財富，不是剝削是什麼？
常委們很多人對胡書記這段話不以為然。馬克思理論中確有關於僱傭勞動的論述，過八人即可視為剝削。但自改革開放以來，這條紅線已被取消了。一些詞語實際上已經失效。胡書記的言實有心口不一之嫌，前些日子胡書記還帶市委秘書長視察了恆運集團嘛，恆運不是私企？而且，今日講剝削一類的話，似有落伍之嫌了。但胡友榮是省委領導，大家沒必要去觸這個黴頭。
這次胡友榮沒有讓市政府來辦這件事，而是由市委辦公廳牽頭，調集財務、勞動方面的專家進駐聯投，針對反映的問題展開調查。
由市委副秘書長封國慶為組長的調查組於2月16日即進駐聯投。按照市委辦公廳的安排，封國慶先要跟聯投的主要領導見面談話。但董事長榮飛去了梅陽參加銀環輕卡的車下