市委市政府對紡織廠合資後出現的“勞資糾紛”非常關注。紡織廠也算北陽市數得上的大型企業，出現罷工是非常嚴重的事件了。程恪和楊百鑫親自出席了明華北陽的專題處置會議，聯投的高層也列席了會議。
在聽取了合資公司領導班子的彙報後，主持會議的馬剛請參加會議的榮飛講，但榮飛擺手拒絕了。馬剛只好請楊市長講話。
楊百鑫沒有料到合資後出現這樣的問題。本來為解決掉市裡的一個大包袱而高興著。明華服裝方面嚴格執行著合資協議，第一筆資金1000萬已經到位，開發區的土地徵用協議也已順利簽署，新公司已經在著手安排清償職工的舊欠和調研裝置了。這個蘇偉卻鬧出了這一出事前楊百鑫已經請示了程恪，在這種程恪註定會親自參與處理的問題上他必須跟程恪保持一致。
楊市長表態說，“市委市政府認為合資公司人事改革的總體思路是正確的。職工的安置也比較周到。問題在於事前沒有做周到細緻的宣傳解釋工作。明華北陽應加大宣傳的力度，和職工代表，所謂的骨幹分子認真溝通，讓職工全面瞭解新公司的設想和政策，同時還要將新公司的光明前景講清楚，讓職工增添信心，不要為明春開始的大規模拆遷帶來負面影響。”
程恪接著楊百鑫發言，他首先嚴厲批評了合資公司黨委在此事件上的不作為。代表市委對受傷的蘇偉表示慰問。認為人事改革是應當的而且是必須的，新公司找準了病根，但確實存在楊市長所講的宣傳解釋不到位的問題。已經採取的措施不能翻烙餅了，開除就開除了。帶頭鬧事的取消競聘上崗的資