鋪貨渠道，《品三國》的出版工作還輪不到長江出版社。
事情談完了，開始亨受美食了。
吃完後，已經晚上8點了，杜文海提議去夜/總/會消遣一下。
陳東笑著搖頭拒絕了，敬謝不敏。
第二天，陳東來到天藍公司。
此時的天藍公司的規模又有了很大的擴大，原來的大廈兩層已經容不下這麼多人了，好在，早已預料，陳東在一年在定海市買了一塊地皮，建了一棟公司的辦公園區，園區佔地面積很大，綠化面積佔了30％，有休息室，娛樂室，食堂，便利店，藍球場等等，充滿人性化，園區11月份竣工，12月份公司全體員工搬進去了。
事實上，天藍公司從沒停止過招收員工，招得最多是美工，程式設計師等技術人才。
天藍公司良好工作環境，充滿激/情，幹勁的工作氛圍，以及有良好的升職空間，能者上，庸者下，以及高工資，高福利，還有天藍公司上市能夠得到股票獎勵，可以說，天藍公司充滿了朝氣，希望，這樣的公司，從來都是優秀人才的嚮往的地方。
公司的遊戲除了《植物大戰殭屍》，《魔獸世界》外，還製作了幾款遊戲，手遊，休閒遊戲，推向遊戲市場，都取得非常好的成績，其中，手遊，刺客西瓜，桌遊，逃離密室擁有一大批遊戲粉絲。
可以說，整個公司上了正軌，形成了良好的制度和工作氛圍。
而且公司才建立一年，一切都是‘新’的，沒有那種老網路公司一樣得了老公司病，這種老公司病，徵狀是員工沒有激情，制度僵化，不尊重使用者，效率低下等等。
第214節 《憤怒的小鳥》！
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萬分感謝！
天藍公司沒有這些，員工充滿激/情，朝氣，良好的工作氛圍，良好的制度，尊重使用者，有能力的員工會得到獎勵和上進的空間，沒能力，工作不努力，得過且過的員工會受到懲罰，甚至踢出公司。
大家的勁往一個地方使，把公司做好，做大，上市。
陳東很喜歡這個氛圍。
來到公司。
“BOSS好！”隨著高明按照西方一些高科技公司那一套喊陳東BOSS後，現在在公司裡越來越多員工喊陳東BOSS。
陳東很喜歡這個稱呼，至少比老闆老闆的喊順耳多了。
陳東點了點頭，走進辦公室。
秘書小麗泡了一壺茶進來。
“小麗，讓馬總，高組長過來一下。”陳東吩咐道。
“好的，BOSS。”
十幾分鍾後，馬明宇、高明兩人走了進來。
“你找我們，BOSS。”高明說道。
“嗯，坐。”
秘書小麗給兩人泡了一杯茶。
陳東從包裡拿出二份檔案遞給馬、高兩人，說道，“這是我想到的一個遊戲創意，你們先看看。”
遊戲叫《憤怒的小鳥》，故事非常有趣，angrybirds的主角是一隻護蛋的小鳥，講述一班小鳥要從邪惡的小豬手上奪回蛋的故事，遊戲透過五種不同特性的小鳥站在丫叉上，之後向小豬們作出攻擊。射擊小豬的豬堡壘。
因《憤怒的小鳥》畫面卡通可愛，充滿趣味性以及挑戰性，這款遊戲在很短的時間內贏得了很高的人氣，在全世範圍內都得到了極大的關注，成為現象級移動遊戲。也讓原本名不見經傳的芬蘭ROVIO公司一舉成名，擠入全球最具知名度的移動遊戲公司行列。
在原時空，《憤怒的小鳥》熱度甚至超過了〈植物大戰殭屍〉，風靡一時，憤怒的小鳥這個形象影響力甚至超過伴隨很多人成長的米奇老鼠。
陳東記得在原時空，《憤怒的小鳥》最火的一年。經常能在網路新聞上看到美國一些政界名人，明星拿著平板電板在公共場合玩《憤怒的小鳥》，可想而知，《憤怒的小鳥》有多火，不管是小孩子，還是老人。平民還是政界高官，明星，總統，小鳥的傭促粉絲無以計數。
兩人驚訝地接過檔案。
馬明宇、高明可是知道《植物大戰殭屍》與《魔獸世界》兩款今年最火爆遊戲的遊戲創意全部出自陳東，對陳東遊戲策劃能力，遊戲設計，創新能力可以說佩服得五體投地。
聽說陳東又有一個遊戲創意。兩人期待得很。
檔案只有12頁，