你們的這個實驗室的人員。”
金小強又想到了最關鍵的一點，不過他還是有點杞人憂天了，現在世界上誰都知道，在鋰電池領域的大拿是日本人，和美國人，至於中國人，開什麼玩笑？
就算你說你有成熟的鋰電池技術，別人也不會相信的。
所以只要他們的使用鋰電池的混合動力車還沒上市，那麼別人就不會相信他們真的有這樣的技術的。
“恩，這點我知道的，你放心，金總對於這幫人我肯定會嚴加看管的，而且我們也有自己的內部保密措施，很多技術，配方可都是隻有專門的人才能知道，而這些人都是被劃分在不同時間和不同的領域來工作的，可不是你隨便找一個人就能夠問得出來的”
對於保密這一點，賓信微是很有信心，他之前工作的那家電池研究所，就有專門的這樣的管理制度，現在已經被他移植到了他們的電池研究所了。
第四百四十章 機床研究所
從賓信微的電池研究所裡出來的時候，已經是晚上的十點多了，電池研究所經過賓信微的管理，也在實行雙班倒的政策。
一組人在凌晨上班，下午放工，而另外一組人是在下午上班，直到晚上接近凌晨的時候才結束，這樣做到不是因為電池研究所人手緊張，也不是因為趕工需要加班。
這樣做的目的就只有一個，那就是保密！對技術進行保密。
讓兩組人分別在不同的時間上班，分別接觸，實驗不同的技術，然後再把兩組人隔離分開上班，並且居住的區域也不同，就能夠最起碼在一定的意義上做到對技術的保密。
出了兩個小組的各級領導，下面的普通工作人員，很少能有機會，接觸到另外一方面，這樣就能夠保證絕對的核心知識，只掌握在少數人的手裡。
而只要掌握了這少數人的動向，就能夠完全的掌控公司的資料和資訊的保密工作，而且也更加的方便安全資訊的管理。
這就是賓信微的保密方案之一。
就在金小強離開了賓信微的電池研究所之後，他就看到了賓信微那個技術狂人，把晚班的領導，全部召集進入了會議室開會，顯然是在明確電池研究所的下一步研究方向，這傢伙啊，還�