“呵呵，沒興趣，不過最近錦上添花的人不少，呵呵，我發現國內國外都是這樣，似乎人類有共性，還記得當初有人說我們是傻蛋！”李莊笑道。
“哈哈，你得意吧，現在可是無數院士加身，”張凱諷刺他。李莊來澳洲的第一年便成為AAS和AAE雙院院士，他的水平足以配得上這個稱號，其他的勢力則一點動靜都沒有。第二年成了PAH、RAE和EAJ的院士，這讓他對小日本的心胸有新的認識，不像想象中的那麼差。
“我有什麼好得意的，花旗國兩院今年湊熱鬧，是不是太遲了？我不在乎他們的認同，”李莊想想這兩年的事很不舒服。
作為世界上水平最高的科學機構，NAS和NAE同時表示了善意，沒敢打埋伏，李莊這種性格有些怪的人無法用常理來揣測。他們先透過奧蘭奇問了李莊的想法，而後才通知他當選。NAS基於他在計算機領域的傑出成就，NAE的理由是他在機器人和自動化領域的表現。據奧蘭奇講，不出意外地高票透過，如果李莊還沒有資格，那WAI和WLS的表現足以讓窩在兩院的同行們臉紅。
“唉，你得替他們考慮，再說不是還有這麼多人替你搖旗吶喊嗎？我們前兩年確實太囂張了，張明德這傢伙到處點火，”張凱說。
“哈哈，他現在總算肯消停了，不知道他的導師是該自豪還是頭疼，”李莊想想張明德這個有趣的傢伙便覺得挺有意思的。他也是聯合技術公司的怪人之一，熱衷於打官司，樂此不疲，這是個很古怪的愛好。
法務部總監大人有九本護照，其中就包括華夏、澳洲和花旗國，不知道他怎麼弄的，反正挺靈光，每次去花旗國打官司便拿著花旗國的護照過去。他是耶魯法學院的終身教授，但每年在花旗國呆的時間並不長。
這廝現在被學生們譽為“總統”級的畢業生，因為他是耶魯法學院在純法律領域的招牌，屢屢將其他名校畢業的對手斬落馬下。自從耶魯法學院在網站中說，“我們是真正的王中王，無論在哪個領域，不僅僅能出總統”，張明德每次在花旗國打官司就變了味道，法庭成了名校比拼實力的場所。
人真是一種奇 怪｛炫；書；網的動物，張明德在花旗國痛扁花旗國律師，卻被耶魯視為自己人，併為之驕傲。張明德的水平除了在耶魯獲得的高起點，其他的完全是血戰中拼殺過來的。他這些年打的官司五百場總是有的，什麼樣的對手都碰到過，愈挫愈勇，最後到了沒人能擺平的程度。
“對了，你釋出那個《智慧環》，不會想拿圖靈獎吧？”張凱想起這事有些懷疑。
“你怎麼會有這種想法？哈哈，我承認，我是正常人，無法逃過名利二字。萬一我哪天翹了辮子，家裡還能有牌坊可以立立，嘿嘿，”李莊說完傻笑一聲，然後揚長而去。
剛回到辦公室，托馬斯打來電話，說要過三天才回來，讓李莊替他監督智慧生產實驗室的進度。計算機專家為他高興，滿口答應。隨著WLS在花旗國業務的拓展，托馬斯的大名也為人所知，NAE接納了他，這讓“湯姆貓”終於能自由地穿梭於花旗國和澳洲之間，不用再擔心被CIA隨意威脅。
錦上添花的不止機構，隨著公司名氣的擴大，主動加入的研究員越來越多，人事部不得不將標準逐步往上提。即使如此，符合條件的高手仍然絡繹不絕。這裡現在已經形成一個人才漩渦，不停地吞噬著高手。
威森科技和威林科技的研發實力都大幅增長，老研究員大多是從威森科技調到威林科技，當然也有不服氣勤學苦練逆流而上的。
良好的氛圍一旦形成，根本不用督促員工們努力工作，外來的壓力和內部無數小團體之間的比拼足以讓聯合技術公司的運轉自發地加速。
《智慧環》沒有發表之前，聯合技術公司的管理體制便是李莊的試驗品，現在看來非 常（炫…書…網）成功。
第四十八章 悄然發生的改變
越來越龐大的研究和生產體系，管理起來難度越來越高，聯合技術公司七十七人聯席會議一直在籌劃著變更現有體系，以進一步提高管理效率。
精研企業研發管理和大規模技術機構管理的專案組成員，詳細分析了世界主要大公司和包括華夏在內的各國科學院、工程院、醫學科學院的管理模式，結合聯合技術公司的現有體制，給聯席會議成員們提供了一套解決方案。
威森科技（WSST）分成三個機構，威森科學院（WAS）、威森工程院（WAE）、威森醫學研究院（WIH）和威森社會科學