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張凱的話剛落音，李莊一愣，周奇森也一呆。
李莊想的是，真的得看看簡歷了，連這麼多人到底是什麼背景都不知道，旋即又想起山本那廝。那傢伙是個人才啊，不比何博士差，可惜是個日本人，咋弄到手呢？
大家都磨合一段時間，彼此底細都比較清楚，除了李莊這個迷糊蛋，紛紛表示同意張凱的安排。
周奇森站起身來，向前排各位行了一禮，然後對張凱說：“我很感謝公司的信任，也會努力做好這個職位，但我離開奈米實驗室，誰接手主任職位？這是很前沿的方向，高手不多。”
還沒等張凱回答，又說道：“要不讓我留學英國時候的同學兼好友阿克曼。布朗擔任？他是牛津的博士，現在和單位相處非 常（炫…書…網）不好，正打算離職，過段時間會來看我。”
張凱心裡一樂，“終於把你的底給榨出來了，不枉我當初蹲那麼久。”李莊則有些顧慮，雖然國外的奈米科技人才會多些，但安全問題恐怕會有些麻煩。
周奇森看出李莊的顧慮，對他說：“李代表可能有些顧慮，但我相信你見到阿克曼肯定會覺得合適的，還有，他父親是澳洲人，跟我們的投資方來 自＇炫*書*網＇同一個地方。”
李莊讓他叫阿克曼儘快過來面試，奈米科技實驗室很重要。萬一不合適，得儘快找替代人員，周奇森說會後立刻聯絡。
“那就這樣，張凱你把公司的薪酬體系完善起來，統計一下各部門需要招收的員工，我們過幾天去省城大學和人才市場。”
他回頭又問了魯濱遜，“魯代表有什麼意見？”
魯濱遜心想，你都決定了，還問我幹嘛，嘴上卻說：“我代表投資方同意李代表的意見。”
李莊拍手讓大家散會，準備過幾天的招聘。
第十二章 大招聘
張凱的招聘計劃做得詳細，將李莊的想法反映得淋漓盡致，還完善了沒有想到的地方。公司經過重新調整後，將分成十七個部門，總裁辦公室、財務部、人事處、總務處、物業管理處、業務處、實業部、保安部、採購部、基建處和八所實驗室。
基本框架如下，
奈米科技實驗室，基本上都是透過關係來挖人，在校的博士生也屬考慮的範圍，不過出生在本省的人才為優先考慮物件，安全審查十分嚴格。
生物科技實驗室，將分成基因工程專案組、植物學專案組、生物製品專案組，基因工程專案組和植物學專案組安全審查嚴格。
基礎物理實驗室，將分成鐳射工程專案組、通訊工程專案組、儲存專案組、精密儀器專案組、精密光學專案組、基礎物理理論專案組，鐳射工程、儲存專案組審查嚴格。
新能源實驗室，將分成鋰電池專案組、太陽能電池專案組、超級電容專案組、新能源理論專案組。燃料電池方向，暫時沒有招聘計劃，何修文說會透過自己的圈子找些人來做前期研究，這塊國內的水平不怎麼樣。
精密加工實驗室，將分成超精密機械專案組、精密機械專案組，液壓元件專案組、焊接專案組。
新材料實驗室，將分成合金材料專案組、建築新材料專案組、新型功能材料專案組、生物醫用材料專案、磁性材料專案組。
醫學實驗室，沒有很嚴格的劃分，根據韓博士的要求，主要在藥學上，由韓博士自主選擇。
智慧生產實驗室，目前只設一個自動化專案組，除自己研發普通的自動生產線外，另外負責總部的高階自動生產線的售後服務工作。
管線小組方面，主要是替李志森招募副手和一些擁有佈線設計能力及施工監理的人才，負責實驗室園區的管線安裝與維護，以及未來工業區其他企業的管線佈設及維護。水電方面的人才將透過人才市場招聘，這個管線專案組的