終在競爭中被淘汰出局……
適者生存，不適者淘汰，對於職場來說，達爾文的進化論同樣適用。
當今時代，知識更新加快，每個人都應該不斷地尋求進步，去探索新的工作方式，只有這樣才能創造出新的價值。如果你不去學習，一味固守陳舊，哪怕你以前學的知識再豐富都會過時，會變得一無用處，最終被淘汰。
當然，你的準備是多方面的，除了專業技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關係處理能力、管理能力等。當然，更重要的是要為自己的未來作一個規劃，適當的時候也要充充電，不要捨不得那半個月的工資，這也算是為自己的未來進行投資，有什麼捨不得的呢？如果你現在不學會“舍”，以後將永遠也“得”不到。
所以，只有不斷地學習新知識充實自己，才能跟上時代的發展，讓我們永遠不要忘記競爭的殘酷性，永遠不要忘記不進則退的定律！
不吃透社會，就會被社會吃掉
我最喜歡的就是讀書和教書，但是如果我只是會讀書、教書，別的事情都不去做，新東方就不會有今天的發展。
——俞敏洪
先給大家講個俞敏洪的小故事，1991年的冬天，俞敏洪從一個北大教師的身份變成了一個身無分文的個體戶，創業初期一無所有，完全靠白手起家。新開張的培訓部簡單得不能再簡單了，更別說花錢為自己的培訓班打廣告了。為了宣傳，唯一能做的就是把廣告貼在每一根電線杆上、每一個宣傳欄裡。
貼廣告也不是一帆風順的，當新東方剛有點起色的時候，新東方的廣告員被捅傷了，沒有任何背景的俞敏洪在公安局坐了三天，瞅準一個“慈眉善目”的老民警開始了“公關”……後來他甚至拿出全部存款，跟七個從來沒打過交道的警察喝酒。
吃飯的時候，不善言談的俞敏洪用他的豪爽打動了所有人，他對大家叫一聲“大哥！喝！”咣就喝一杯，不到半小時，一斤多酒就下了肚。後來，他居然咕咚一聲就掉到桌子底下了。還好搶救五個小時後，醒了。
警察們被感動了，當時就拍板——以後新東方的安全我們包了！就這樣，經過了俞敏洪的努力之後，他跟公安部門的人成了朋友，也正式進入到深入中國社會的過程。
每一個在社會取得成功的人，都是社會經驗非常豐富的人。初入社會時，如果別人給青年人的評價是“社會經驗不豐富”，也許是褒義，是出於一種對單純的肯定，但是如果一兩個月之後，此人還對社會上的法則視而不見，總是對所謂的“單純”抱殘守缺，那麼將無異於自殘。
所以，別說自己單純，每一個想改變命運的年輕人應該從此刻起，就接受社會的複雜性，不能做掩耳盜鈴的傻子。有些道理，現在不懂，現在就吃虧；一輩子不懂，就吃虧一輩子。
小南是一名保險公司的業務員，他工作起來任勞任怨。可是，令大家感到遺憾的是，他的業績並不是特別好。
做業務的時候，小南的方法比較生硬，一般情況下，他會開口直接和路人談保險的種類結果，路人一聽到保險，紛紛“落荒而逃”。於是，有的同事就開導他，說對於現在的中國社會，人們對保險的接受程度畢竟不高，最好不要開始就提自己是推銷保險的業務員，這樣目的性太強，會讓人感覺不舒服。
小南並不服氣，在他看來，無論做什麼事情，真誠和坦率都是最重要的，有一次，小南帶著資料決定登門拜訪一家公司。
第14節：看清社會真面目：成熟比成功更重要（3）
雖然開始的時候，很不順利，因為涉嫌推銷業務，小南差點被保安轟出大門。但是經過努力，他終於見到了該公司的於總。在一番深入地介紹和解說下，於總要小南留下相關資料，雙方口頭約定在適當的時候再談具體簽約的事宜。
可是，令小南想不到的事情發生了，於總給他打電話，準備找他面談簽約一事的時候，恰巧是同事老張接的電話，老張很熱情地諮詢了於總的需求，然後就對於總撒謊說小南已經離職了。隨後，老張馬上揹著小南與對方簽約，並拿到了業務費。
當小南知道了這件事後，非常氣憤，他找老張理論，但老張並沒有理睬小南。後來，小南一氣之下，去找領導彙報。
當今的社會，隨著營銷隊伍的不斷擴大，業務員之間相互拆臺、搶接他人電話和客戶的情況在一些公司裡已經非常普遍。對於大部分的私企領導來說，只要業務增長，他們並不干涉員工採取什麼手段談成合約。所