也許現在王小明知道為什麼這位老人會接見自己，要知道以他的性格，絕對不會因為私情而影響工作。王小明雖然曾經想以自己這套言論來引起嚴森以及他身後的人注意，沒想到竟然一下子就讓這位即將成為國家二號人物的老人的注意。
而這位共和國瑞任的副總理又何嘗沒有因為看到王小明而驚訝呢……
PS：一二三四五，上山逗老虎。搖搖老虎頭，吃穿不用愁；摸摸老虎腿，月月加薪水；拍拍老虎背，存款翻十倍；親親老虎嘴，生活好滋味。在這裡提前預祝大家虎年快樂
本來我很不願意把這套理論搬出來，雖然這是別人的理論，但是我深感認同。可是寫到這裡卻發現自己正在走鋼絲，不知道什麼時候這本書也突然消失在，消失在你們的視線之內。
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正文 第四百一十八章 忘年交
更新時間：2011…3…28 15：35： 本章字數：3805
第四百一十八章 忘年交
“聽小嚴說你對改革有一番理論，我很感興趣，聽他說你很年輕，可是見到你本人之後我才知道我還是低估了你的年齡，沒想到我竟然還有這麼小的一位知己。”老人快步向王小明走來，一點也不像一個七十歲的老人。
“朱……總理。”王小明沒想到這位以冷峻著稱，竟然是如此的和藹可親，這要是被外面的記者知道了，那還不得驚得掉了下巴？
“我來這裡是休假的，在北京工作太忙，好不容易才來這裡休息幾天，聽小嚴說起你，所以才想請過來，沒打擾你吧？”朱說道。
“沒有沒有，能見到您是我的榮幸。”王小明激動的道，他並不是因為面前這位老人的身份和地位，而是因為他的人格和犧牲精神，他退位之後多少人曾經對他破口大罵？可是他不管是在什麼場合，從來都不說一句，退位了就什麼都不講了，不顧名利，現在的人有幾個能做到？
“我聽說你對中央目前的政策有看法，理解得有別人不一樣，來，跟我說說你的想法。”朱說道。
王小明知道，大刀闊斧，銳意。改革的是朱鎔基；雷厲風行，快速建立起社會保障體系的也是朱鎔基。朱深明經濟轉軌期的邏輯和需要掌握的火候，因此，他為社會變遷劃出了一條底線：分化是必須的，但只能到此為止。
王小明其實早在前幾年從他擔。任國務院副總理的就開始觀察他的行為，其實他的傾向性還是有的：對於加速社會轉型的改革，朱總是儘可能全力推進；對於“公平”價值和底層生活保障，朱只是做到底線之上。這是由改革本身的目標和邏輯決定的！
這說明朱的著眼點，並非社會。一時的穩定，而是國家長遠的未來。社會大眾暫時損失利益的可能性，再加上意識形態的障礙，曾經使總設計師遲遲不願意啟動更深層改革，以至於問題越積越厚，後來者負載越來越重，改革者處境越來越難，騰挪閃轉的餘地越來越小。
朱的歷史責任感和個人風範都不允許他繼續因。循苟且，踟躕不前，因此他毅然走向“地雷陣”和“萬丈深淵”，不惜承擔改革者必然要承受的罵名——只有到十年、二十年之後，人們才能深切理解朱在就職答問時一番肺腑之言的深沉涵義。
“有人曾經說我偏向國有企業，不對國有企業的體。制進行深化改革，對此你有何看法？”朱看到王小明很拘束，主動挑起了話題。
早在前年，由朱主導的宏觀調控中，他就曾經說。過，不放棄低效的國有企業。中國的事情很複雜，不能完全按經濟規律辦。
給陷入困境的。大型國企輸血，既是一種政治上、意識形態上的必要妥協，更是一種顧慮到大多數人即時利益的策略讓步。如果國家金融力量轉而支援私有企業，那麼本來就已經陷入困境的國企，在遽然斷奶下，必然會訇然倒下。
那不但在政治上不好交代，成千萬上億的失業工人更無法安置。正在擴張中的私企難道能容納下這麼多工人？中國的失業問題，根子在人口過多，勞動力過剩，只有低效率的國企才能容納這麼多“多餘”的人。這是一種變相的社會保障機制；這也是社會保障體系尚未建立完善以前，低效率的國企有必要盡力維持的理由。轉型期也是敏感期，稍有風吹草動，就可能成燎原之勢。國企倒閉，大量工人突然失業，而私營企業聚集和增殖的財富短期內又不可能轉化為社會福利，怎麼辦？改革不能不瞻前顧後，匍伏而行。
“您曾經承諾國企三年脫困，讓他們適應市場，也許在目前是最好