要在工作的時候認真考慮一番這個問題。我們研究院是整個企業所有產業的支撐，一旦這個支撐出了問題。你們覺得研究院還能夠良好地運轉下去嗎？”
雲非的這些話，讓所有的老頭們都變得沉默起來。
任何公司都不可能永遠保持一開始的那種艱苦奮鬥精神。
就如同九一集團的生產車間裡面，那些工人覺得自己掙的錢已經足夠花了，結果到了後來就沒有以前的那種幹勁了，最終只能夠採用高壓手段，並且引入激烈的崗位競爭機制，才堪堪解決這個問題。
而現在，這些研究人員也是這樣。
尤其是後面加盟的這些國家院士，從一進入九一研究院就有著良好的研究環境以及龐大的研究資金，他們在乎個什麼？
他們只會認為雲非需要他們。
維薩里昂洛維奇跟塔娜莉婭卻沒有這樣的狀況，因為他們連自己的國家都沒有了。他們跟原來的研究院還有著聯絡，國內的狀況是個什麼樣子，他們非常清楚。
要是失去了現在的這份工作，在中國根本就找不到更加合適的工作了。即使有，也不會再有現在這樣的待遇。畢竟他們的工作，不僅僅是為了自己，還有著他們的家人。
132廠裡面同樣也是有著數量眾多的前蘇聯專家，但是因為保密問題，基本上連自由都沒有多少。而他們卻有著足夠的自由。
“我希望大家能夠拿出一個共同的方案來解決這樣的問題。希望每次遇到這樣的情況，大家都是能夠坐在這裡協商解決。而不是隻考慮到自己的研究專案，覺得自己提供給對方的技術足夠了就不再去管了。我們是一個團隊！需要各方協調。”雲非說這話的時候很是平靜，但是卻給在場的所有人形成了不小的壓力。
他們希望看到雲非暴怒的樣子。
可惜，根本就沒有。
“另外，從今以後，各個專案的研究經費，只要需要跟別的專案聯絡的，都將會按照最終使用者的評價支付。既然你們不把對方當成你們團隊的一員，團隊協作有問題，那麼，咱們就按照市場法則來吧。”雲非丟下這樣幾句話之後，就不打算再在這上面糾纏下去。
這些事情，需要他們自己去磨合，去處理，他這個老闆不可能時刻都來處理這樣的事情。
“塔娜莉婭，跟我出來一下……”雲非在離開的時候，對著一臉鬱悶，不知道雲非這又是在發哪門子瘋的塔娜莉婭說道。
一直以來，塔娜莉婭的工作是最為讓雲非放心的，尤其是雲非讓公司的人把她的後顧之憂都給解決了之後，這個女人就連談戀愛的時間都沒有，一心撲在工作上面。
研究院的電子技術，基本上都是靠著這個女人在快速地向前發展著。
“老闆，您不是讓我們商量解決汽車自動生產線的問題嗎？”塔娜莉婭在雲非面前沒有絲毫的高傲。
“這個不用急，你讓你的助手去跟他們協商解決就行了。很長時間你也沒有彙報關於鉬基晶片的研究進度，今天到這邊來了，再加上現在出現這樣的問題，我就不得不再瞭解一下這個情況。”
鉬基晶片，這是雲非離開那個世界的時候瞭解到的最為先進的技術。
2011年瑞士聯邦理工學院洛桑分校(epfl)科學家制造出全球第一個輝鉬礦微晶片，輝鉬被認為是未來取代矽基晶片的強有力競爭者，甚至能夠取代已經興起的石墨烯！
最為重要的是這種輝鉬晶片可以加工到三個原子的厚度！而且具有非常強的柔性，完全可以使得晶片能夠進行摺疊或者其他什麼。
中國在電子工業基礎研究的落後，使得雲非要想在矽基晶片上面超越國外基本上沒有多大的可能。雖然現在的晶片技術他們佔據著一些優勢，但是這個優勢，將會在未來幾年之內就消失殆盡，即使他不把技術給賣出去，最終這個技術很快也就會被英特爾以及amd給突破。
石墨烯，雲非丟給了九一材料去研究，但是要想從石墨裡面分離出這種物質，實在是太過困難，還沒有研究鉬基晶片更加容易。
這兩種材料，都是雲氏控股絕對機密的核心技術。
同樣，這兩種材料技術，都將會是九一研究院獲得諾貝爾物理學獎的機會。
不需要等到2004年，很有可能在進入二十一世紀就會獲得成功。(未完待續)