，你為什麼到現在都沒有還給他們？他們為什麼到現在都沒有找你還？我想你們大家都心知杜明。”
雲非這個話倒是說到了王慶豐的心坎裡面。工廠裡面跟著他從東北到這邊的那一幫老兄弟，可以說是整個工廠的元老。自己當初買的前幾臺二手裝置，他的那幫老兄弟們出了不少的力。一直以來，王慶豐考慮過按照那些老兄弟們出的錢給他們股份，不過擔心後面這些老兄弟把股份給以子女，讓自己對整個工廠的管理形成掣肘，所以一直以來都沒有什麼明確的表態。
雲非沒有理會王慶豐的沉思，繼續對王慶豐解釋著自己為什麼要提議拿出三十多萬的利潤來給工人發年終獎，也就是這邊所謂的過年紅包。
“也不是說全部按照所有人平均分配這三十多萬，要是那樣，在工廠裡面出力最久的老師傅們的心理就會更加難受了。再說，這樣一來，對那些在工廠裡面呆的不是很久的工人們也不太好，養成他們吃大鍋飯的習慣。”
“那要是這樣，應該怎麼搞？”王慶豐現在想明白了。雲非對於自己的建議，所有的一切都是為了整個工廠，為了自己考慮的。要不是因為當初抱著將信將疑的心態，同意了雲非每一次數控機床的採購，慶豐機械到現在，依然會像原來那樣，每年數百萬的加工業務，到頭來只有那麼寥寥幾十萬的純利潤。
“按照工人在工廠的年限，以及對工廠的貢獻來分配這筆錢。”雲非見到王慶豐同意了拿出三十五萬給工人發年終獎，心中鬆了一口氣。雖然這樣發年終獎金是為了整個慶豐機械的長遠發展考慮，讓現在的這些工人成為整個工廠的死忠。畢竟這錢不是自己出的，自己沒有絲毫的感覺。
雲非對於王慶豐這個暴發戶，這麼短時間內就同意了拿出整個工廠百分之十的利潤來發年終獎，還是欽佩不已。就憑這一點，王慶豐已經開始跟暴發戶有了區別，成功晉級為有著社會責任感的企業家。
“這個得有個標準吧？”對於雲非說的這些，王慶豐有點整不明白，他從來沒有想過，一個工廠發年終獎，還有著這樣多的講究。
“標準在你的心中。按照年限，主要就是針對你的那群老兄弟，畢竟，對於工廠的貢獻，任何人都沒有他們大。至於對於工廠的貢獻度，只是針對這一兩年，尤其是今年才進來的大多數工人，讓他們知道自己與別人的差距，要讓他們心中明白，咱們這樣的工廠，不是吃大鍋飯的國營工廠。還有就是讓他們在知道不僅工資上面有著差別，過年錢這樣咱們依然是偏向技術好，肯吃苦，幹活好的工人，用錢引誘著他們想著這個方向發展。”雲非倒出了自己心中的想法。
“那行，我立馬就去讓財務部的人按照咱們這些標準核算出來……”王慶豐是那種說幹就幹的人，聽到雲非解釋完，就想要跑到財務部去找財務部的人按照雲非的意思來算出每個工人應該發多少年終獎。
“等等，老王……”雲非苦笑，要是王慶豐這樣搞，財務部的那幾個人還不得恨死自己？這麼龐大的計算量，在沒有詳細標準，沒有電腦的時代，就是晚上不睡覺，直接到明天下班的時候，都不可能計算出來。
“怎麼了？”王慶豐很疑惑。他之所以這樣急，就是擔心一會兒自己心痛這筆錢，不再願意拿出來，那時候跟雲非這小夥子的關係就不好處了。
“算了，時間上來不及了，明天咱們工廠明天晚上就吃團年飯了，到時候就有一些工人要陸續離開工廠回家跟家人團聚，你這個老闆同樣要離開，如果讓財務部逐一核算每個人該拿多少錢，到時候根本就無法在明天晚上之前發出這筆錢，說不定很多離開的工人就不會再回來了……”雲非對著王慶豐開玩笑地說道。
這個年頭，工人的流動xing還是比較穩定的，遠遠不會像後世那些工廠的普通工人流動xing那樣大。
工廠的規定只放三天假，不過為了照顧那些幾年沒有回家的老工人們，雲非跟王慶豐商量之後還是讓羅小麗告訴工人們，如果要回家，從小年過後，臘月二十四就可以開始請假了，只要時間不超過半個月，基本工資會一分錢都不扣的。當然，這些是最遠的那些工人才有的待遇，反正每個工人，除去火車上的時間，在家裡的時間幾乎也就只有七八天的時間。
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