“關於工資，我有一點要求，我來的晚，屬於新人，保底工資要比雲姐姐低一些。
另外上班時間我有異議，八點上班太早，八點下班太晚。
我認為這樣的作息不太合理，有進一步最佳化空間。
最後一點關於福利待遇，不能這麼簡單粗暴，只有一個10%的提成。
賺錢多固然能提高積極性，可是也要更多考慮員工的私人時間。
誰家還沒有個紅白喜事，每個月應該明確有幾天假期。
員工可以選擇在家中有事的時候調休。
而不是感恩戴德的在遇到事情時，跟老闆請假。
嗯，先這麼多吧，我沒有提前準備，暫時只想到這麼多。”
好傢伙，鍾書言茶杯差點沒端穩。
這臨時發揮已經這樣了，要給你個時間打個大綱，起個草稿。
我這店裡的規章制度，馬上變得一文不值了。
鍾書言有些懷疑人生，我這老闆當的失敗啊。
但他轉念一想，似乎沒毛病。云溪沒到店裡時，他過的是什麼日子啊。
一天天被一個店鋪死死拴著，一點也不自由。
云溪來到店裡後，他時間上可比就鬆快多了。
每天可以晚到早退那麼一小會，就這他還是老闆呢，還怕辛苦呢，員工有意見似乎也正常？
可是好像還是有什麼地方不對勁。
鍾書言一時沒想明白。
他沒有意識到現在工作機會難求，他是有很大選擇餘地的。
而趙芸呢，她壓根意識不到工作多麼寶貴。
兩個人壓根不在一個頻道，卻詭異的同頻了。
鍾書言有些犯難，第一個好辦，二人不謀而合。
工資可以順利透過，有一點達成共識，鍾書言居然還覺得不錯。
有那麼一點點成就感，其實他這裡也沒有那麼差勁不是，終究還是有可取之處的。
關於上班時間的問題，鍾書言畢竟智商線上。
他那個年代能考上大學多稀罕啊，絕對是智商線上的。
他很快想到了變通之道。
目前店裡有兩個人，上班時間只要錯開即可，保證早八點到晚八點，店裡都有人值班即可。
剛開店和閉店時，都不是人流高峰期，店裡一個人完全顧得過來。
至於第三條，他本也不是苛刻之人。
真要是店員有事，他還能攔著不放人嗎？
不過趙芸說的也有道理，明確了具體的休息天數。
按需要調休，似乎很合理啊。
這麼一合計，鍾書言的那點挫敗感不翼而飛。
突然間思路豁然開朗了。
似乎都可行，沒想到趙芸這小丫頭居然是個潛力股。
是難得的管理人才啊。
撿到寶了，鍾書言一掃剛才的沮喪。
有本事的人他歡迎啊，提點要求怕啥，只要合理高效，他積極改正。
“小趙，工資你不要有顧慮，云溪底薪確實比你高一些。”
鍾書言說到這裡，看了一眼趙芸。
別是嘴上說的好聽，大氣，實則心裡又是另一番打算。
看到趙芸似乎挺滿意，鍾書言放心了。
是他狹隘了，瞧瞧人家小姑娘境界比他高多了。
心口如一，沒有成年人這麼虛偽複雜。
沒有被社會毒打，真好啊。
鍾書言看得有些羨慕。
和趙芸相處還挺輕鬆的。
都是孩子，一樣的年紀，怎麼他那侄女就那麼不省心呢。
人與人的差距真是隔著天塹。
唉，說什麼外人沒有自家人可靠。
家庭小作坊的下場不會太好，遲早走向滅亡。
這一點鐘書言看得很透徹。
眼界放在這，人也聽勸，這樣的老闆，活該他賺錢。
“第二點和第三點要求，也都不是什麼難事。
我想了想可行，但這需要小云你們兩個協調時間。
必須保證店裡早八點到晚八點，都有人值守。
另外一個調休時，另外一個人不能休息。
要保證店裡至少有一個人值班，如果真有特殊情況，希望你們可以自行克服。
提前找人頂班也行，要有經驗的。
至於具體休息幾天，這個我們三人在商