了……
“兩情若是長久時，又豈在朝朝暮暮”是高論還是無奈？他們是人，需要登峰造極的生命大宴，需要從短暫一刻的肆意釋放，來緩衝多方面的壓力，是錢——這條無情的銀河啊，淹沒遊向對岸的他們！他們不是在乎錢、地位、相互索取，他們需要身體和生活的起碼內容，衝破了雷池千步，遞增了社會離婚率，他們身不由己。
“城中村”以外的鄰邦是正版城裡人，也少不了被那些把玩網路智慧，使用科技手段坑蒙拐騙所侵襲。密叢集居，在一層層疊向空中的一格一格的屋子裡，城裡人分享著比廣袤的鄉下糟糕千倍的空氣，他們鬱悶，去旅遊，去親近大自然，歇斯底里叫喊“環保”。無條件地接受現代化資訊：市場經濟、西方道德倫理、“偉哥豹女”人性化生活質量，加入中國特色之中。於是追求新版人生，挑戰生理、倫理和一切一切的極限，從“玩物喪志”的典故中幻化成“玩人喪趣”，演繹著青瓜落蒂、試婚、結婚、離婚、再結再離到“再接再厲”的故事，是解放人性，還是構建和諧？人與人之間溝通和誠信就要跨鶴登仙，幾近彌留狀態……
“艾滋病”和毒品是人類自掘的墳墓，其根源是金錢？還是觀念？嘆惜老子孔子，兩千餘年西逝！
諸如此端，絕非少數或個別，如洪水猛獸，殃我中華！
於是乎，教化、開導，從孩子教育著手，從未成年人管起，扶持貧困地區經濟建設，關心弱勢群體，真乃長期的黨國政府大計！……
第十九章（2）
後來西峰把這篇文章拿給一位市報編輯看了，評曰“有些反骨頭”，未能發表。
西峰對香香說：“不發表就不發表，老子就是敢寫！”
第二天，春日暖融融地，六個人提著行李到歌美麗上班。
去年的管理人員已經回來了五人，其中有三人是老闆的親戚。詠雪把包括春節留廠執勤的兩個保安在內的十幾個人集中起來，召開了她來到歌美麗的第一個會議。
詠雪依然永遠謙和的微笑，非常禮貌地向大家作了個簡單的自我介紹，然後像是按部就班一樣給每人發了一張董事長簽署的《關於歌美麗中層管理人員整頓集訓的通知》。檔案內容精短，闡明瞭作為民營企業的歌美麗要轉變觀念，摒棄家族式企業任人唯親和居功自傲的觀念，向規範化、現代化過渡，強化品牌戰略狠抓質量管理的重要性。並向全公司所有人申明：從即日起，包括老闆本人都要服從和配合詠雪的工作安排和人事排程。
然後，詠雪要求大家仔細審讀《通知》內容，五分鐘後各自發表意見。並且下意思地先離開會議室，獨自到外面的陽臺上，詠雪兩手抱胸，來回踱步。
喳！這無異是一聲驚雷，驚蕩得人們的心海漾起浪潮。
那些自號多年元老的裙帶管理人員皺起了眉頭，交頭接耳地議論開了：
“這小女子是哪裡來的高人，這樣一來，我們不是都要聽她的？”
“老闆對她這麼信任，我看是來頭不小啊。”
“現在她好像是最高權威，一切都是她說了算，老闆也要聽她的，我們還是服從吧，到時誰都救不了誰。”
小波問西峰：“你感覺詠雪是唱那出？”
“這是受人之託，詠雪如果沒有過人之處，老闆會如此信任她嗎？詠雪對我們幾個印象不錯，這是上帝的垂青。把握好就是勝利，哥們。”西峰悄聲說著，拍了一下小波的腿。
“這還用你說？我是說，我們幾個剛到溫州，又不懂這個製鞋業的方方面面，詠雪咋的把我們和這幫管理人員一視同仁？還要和這些人一起集訓？”小波看不透的事一般很少，但這回真的看不出來。
“要知後事如何，且聽下回分解。”西峰說。
“去你的。算我白和你討論了。”小波說：“你看，詠雪現在的樣子很像在運籌什麼，這神態真的很有個性。”
“你是動心了，麗珠盯死你呢。”西峰提醒小波。
然後，西峰也偏了頭向窗外望去：正看到詠雪把抱胸的雙手慢慢一分開，深深地做了個吐納，好像早春的空氣值得向世界推薦。天上有絲絲雲帷，像飄帶。
詠雪走進會議室，入座上首位置。依然微笑著，平靜地環視一下所有的人，看了一下手錶，開始說話：“剛好五分鐘過去了，現在請各發表你們的意見。
所有的人都說一番好聽的，沒有多少實質性的意見。
詠雪正要作總結性講話，口袋裡的手機響了。她掏手機來，抱歉地對大家說：