盧林華說的話非常實在，甭管是人民群眾，還是幹部同志，都是如此，得要看到好處，才能讓大傢伙放下心中的不滿，嚴格執行各種會打破舒適圈的規定。
再有，得要看到這麼做產生的效果，這股勁才會持久，讓人瞎忙活一通，什麼都沒有，完全就是吃力不討好的事情。
盧林華深知這一點，所以對李子誠提的這些建議很不滿，沒有一點落到實處，才直接開罵，一點情面都不留。
其他的領導低著頭，或者看向別處，再要麼夾菜，對盧林華這麼直接的一番話有點尷尬，但卻沒有反駁。
陳平對盧林華的脾氣也有了進一步的認知，的確是敢說的，這種話實際上非常的敏感，一般的幹部同志，包括領導，都不敢講。
住房、退休、醫療等等方面，領導幹部往往是最先享受的，明面上說是資源有限，實際上是對幹部群體的一種籠絡手段。
大的方向上如此，小的方向上自然也需要給領導幹部提供好處，才能刺激他們的動力，以免引起反彈，不僅改革沒法推進，就是自身也可能被舉報，栽贓，受到處分。
“小陳，你也別光顧著在那裡吃飯了，你也說一說，給旅遊事業管理局提提意見。”盧林華看向陳平。
他將希望放到了陳平的身上。