“不要叫他知道了。”金蘭殊說。
歐文有些吃驚：“啊？為什麼呢？他知道了的話，大概會感激您吧？”
“我不需要他的感激。”金蘭殊冷傲地說。
只是想他開心而已。
他要是知道自己本來不被錄用，很可能會不開心吧。
金蘭殊是一個不太願意透露自己真實想法的人。
不僅是在生活上，在工作上也是如此。
所以，儘管他鐵了心要搞獨立的營銷策劃，卻沒有立即設立相應的部門。
他給了一個模稜兩可的態度，好像在說，要是弄不好，這一塊就繼續外包吧。
同時，他也信奉競爭原則。
不然，他也不會在寶梵琉自上而下地推行“優勝劣汰”“末尾淘汰”的制度。
這個新做起來的“策劃部”也是如此。
他讓品牌部成立了策劃小組，同時讓市場部成立了營銷小組，兩個小組都被佈置一樣的工作任務。同時，兩個小組名義上是分別隸屬品牌部和市場部，事實上，兩個組的主管均直接向金蘭殊彙報工作。這個意圖就很明顯了，就是“優勝劣汰”。這個“考核期”過去了，兩個小組只會存活一個。而活下來的那個主管就可以當總監了。
宋風時屬於策劃小組。
策劃小組的主管叫賈克琳，三十五歲，海歸女碩士，有豐富的行業經驗，年紀不大，資歷挺高的。她在面試的時候對宋風時其實印象一般，後來她與品牌總監商議成員組成時，歐文又特別來“提點”，說宋風時和金蘭殊是老同學，她心裡就有些拿不準了。
“如果金總和宋風時是關係很好的老朋友，那為什麼宋風時會在基層當那麼多年業務？”賈克琳沒想明白，“嗯，可能是因為金總之前一直在呂氏？那為什麼宋風時不去呂氏投靠金總？”
帶著這些疑問，賈克琳在單獨給宋風時交待工作的時候問道：“說起來，我好像留意到你的簡歷……”
“嗯？”宋風時認真地看著新上司。
賈克琳說：“你好像和金總是同一個學校、同一屆畢業的？”
宋風時的臉色稍微有些變化，但仍保持微笑：“是啊，是同一屆的。”
“哦？那真棒啊！”賈克琳笑道，“你們老同學還會聯絡嗎？”
宋風時有些尷尬，答道：“偶爾吧，偶爾吧，很少。您也知道，金總是個總啊。”
賈克琳感受到宋風時迴避的態度，便沒有多問了。
晨會上，賈克琳也公佈了他們小組成立以來的第一個任務：“為了配合新一季產品的釋出，我們需要策劃出一條新的廣告詞。金總和我們開過會了，明確了幾項要求……這些是材料的影印本，你們可以看看……我簡化了一下，領會了基本精神，掌握了幾個基本要點，第一，必須能夠體現品牌的轉型。以往的寶梵琉給人一種比較成熟的形象，和品牌‘年輕化’的新路線不符合。所以，第二，就是要迎合年輕群體的受眾，必須要讓年輕的消費者產生購物的慾望。這是基本主題。等於說，要包含‘蛻變’和‘年輕’兩大核心資訊。第三，廣告語要簡潔，字數必須限制在12個字之內，按金總的意思，最好是10個字之內。”
一個叫艾斯的新人舉起手：“為什麼要限制字數呢？”
賈克琳沒好氣地說：“因為這是總裁的要求！”
另一個叫愛麗的老員工便輕蔑一笑，說：“所以說不是科班出身的就是差了點。稍微學過相關專業的都應該知道，如果廣告詞的字數超過12個字，受眾對它的記憶力會降低50。”
艾斯說：“按你說，長的廣告詞就不行了？”
愛麗看不起艾斯，便說：“差不多吧，你能想到什麼經典廣告詞是很長的嗎？”
“怎麼沒有！”艾斯不服氣地回嘴，“今年過節不收禮呀，收禮只收……”
愛麗的臉頓時漲成了絳紫色，嗎呀，還真有！
“好了！”賈克琳沒好氣地制止了下屬的鬥嘴，“好好幹活！週五前開會，你們每人交一套方案！”
小組的成員便開始撓破腦袋地想了。
這個任務說重吧，好像也不重，就想一句廣告詞而已。
要說輕吧，卻也不輕鬆，要想一句符合品牌價值、體現“轉型”和“年輕”的核心資訊，12個字之內。
而且，這個廣告詞也不是寫了就行的，還得寫長長的“設計思路”，等於12個字的廣告詞之外，還得謅出一篇小論文，來論證這條廣