要了解太多。
反正只要她的廚藝能讓我滿意，確實有些能耐，那給她安排個招待所的廚師工作絕對沒問題。到時候不僅是一個廚師的問題，光招待所的廚房就可以再安排兩個幫廚和兩個打雜的，服務人員也能安排兩三個，再加上管賬會計，反正籠統算下來，安排上十個人沒問題。
有這十個工作指標在。
不怕廠裡面其他人不答應。
而且這十個工作指標，是額外的十個工作指標，不算在正常每年的那些工作指標當中，其中最重要的就是廚師。
其他的都可以當人情或者籌碼。
但這廚師必須得讓我滿意才行。”
“爸……哦不，廠長，這事您能定下來吧，您要是能定下來，我就去跟那個小高說了，別回頭再出啥意外，那我是真的沒臉再去見人家了，人估計也得懷疑我一直在耍她了，您能確定不？”
一聽到自己岳父想要給小高安排的是招待所廚師的位置，張懷陽就更開心了。因為如果讓高芸去二食堂當二廚的話，他也不大可能天天去麻煩人家，讓人家給自己搞小炒，怎麼都得有其他廠領導過來，他才能安排高芸招待不是。
總不能讓人家天天招待他吧。
但如果是去廠辦招待所當廚師，他無疑也在招待範圍內，因為廠辦招待所的職責本來就是招待本廠的員工和員工家屬，以及接待來訪賓客。雖然一般情況下員工肯定是有外來親戚拜訪，然後家裡地方又不夠住啥的，才會帶到廠辦招待所裡招待，但也不妨礙本廠員工自己一個人跑去吃飯，這一點並不違規。
而本廠員工去招待所吃飯啥的話。
只要付個成本價就行。
畢竟廠辦招待所創辦的目的並不是為了盈利，而是為了給員工方便，以及招待方便，讓過來的訪客們賓至如歸。
主要是由廠裡面撥款運營。
本身不要求盈利。
二三十年後，很多工廠自己都不行了，自然沒辦法再給廠辦的招待所撥款啥的，只能讓招待所對外經營，自負盈虧之類，這些也是最早的一批賓館了。
不過張懷陽在高興之餘，還有些擔心再出啥么蛾子，所以想讓他岳父給他一個保證，保證這事肯定能弄成。別回頭把人高芸請來，又做了一大桌菜，吃完了一擦嘴巴說招待所辦不了了，那他成啥人了，光想想他就覺得羞愧難當。
“咋的，要不要我再歃血為盟，發個誓沒辦成死全家，唉，算了，跟你這小兔崽子置氣，不知道得少活多少年。
辦成肯定沒問題。
這樣，你去多準備一些食材，明天讓你說的那個叫什麼，高芸是吧，再來咱們廠裡一趟，讓她做一場招待，招待咱們廠裡的領導班子，如果大家都覺得不錯，很滿意，那她這個位置就穩了。
吃完正好商量一下招待所的事。
把剩下九個工作指標分一分。
你就說這事能不能成？”
孫廠長是先白了眼自己女婿，但最後也只說了一句狠話，便沒有繼續說下去，而是詳細說起了接下來的謀劃，吃飽喝足，再加上還有九個工作指標分。
廠裡面哪個會不同意？
“呵呵，那哪能啊，死全家不也得帶著我一起，行吧，待會我就去找那個小高，問看看她大概會做哪些菜，然後準備食材。對了，廠長，你說的廠裡領導是所有領導嗎，車間小隊長算嗎？”
“車間主任往上，一共就九個工作指標，你是要拉九十個人過來分嗎？”
“明白了……”
在孫廠長跟他女婿溝通的時候，李象的臉色並不算太好看，因為如果高芸進二食堂做二廚的話，那他相當於高芸的直系上屬，跟著學些新菜，可以說是相當順理成章，同時也比較好拿捏些。
但如果對方進了廠辦招待所。
彼此基本就沒啥接觸了，還咋學？
如此一來，他臉色能好才怪。
“那事情就這麼定下來了，如果高芸做的菜能得到所有人的認可，那便是大家的共同決定，不佔你們後勤的工作指標份額，所以你們後勤這一塊還有個工作指標，你們自己內部看著商量吧。
我就不參與了，咱們廠一共六個車間，再加上你這個後勤，以及安保和人事，正好九個主任，至於宣傳科，總共三個人，就不給他們安排工作指標了。
想來其他主任應該也沒什麼意見。
就這麼著吧。”
“行，廠長，那我們就先走了！”