新工廠的地，很快就審批下來了。
地址在京州市高新區，之前李華龍準備將高新區打造成京州市科技工業園區的。
後來沒成功，這裡也就暫時擱置了。
再後來，五菱崛起，很多汽車供應商紛紛入駐京州建廠。
原本的高新區，就直接成為了汽車工業園區。
市委市政府緊急開了一個會議，給五菱批了一大塊地，基本不要錢，等於白送，而且新工廠還有3年免稅的政策。
足夠秦浩建一個超過50萬平米的廠房了。
各種手續辦的那叫一個快，僅僅五個工作日，手續就全辦下來了。
但這也是有代價的。
李華龍親自給秦浩打電話，就說了一句話。
“你五菱想發展，我們京州什麼都能滿足你，但你也要念著京州的好，工廠的工人，還有員工啊，能從本地招的就招，不能招的就幫我們啟動人才引進。”
“到時候好處少不了你的。”
一個城市發展，最重要的是什麼？
人才！
京州不是一線城市，更不是省會漢江。
想要吸引人才很難，但先在五菱崛起了，按照如今五菱的規模，吸引各種頂尖人才還是有希望的。
秦浩同意了。
這是順手的事情，不管是五菱汽車工廠，還是電池能源，或者是智慧駕駛中心那邊。
需要的人才非常多。
汽車工程師，一線員工，電池方面的人才，還有各種程式研發的人才。
秦浩需要，京州也需要。
又過了幾天，新工廠就開始動工了。
秦浩給施工單位下了死命令，三個月必須要交付使用。
否則不給錢。
而為了趕進度，工程款不設上限。
龍國基建的速度，從來沒讓人失望過。
只要甲方打款足夠快，那乙方施工的速度，就能跟坐火箭上天一樣，還給你保質保量的完成。
僅僅兩個月，新工廠的建設就完成了。
一座50萬平米的綜合廠房。
食堂，辦公樓，招待所，試車場地等等，應有盡有。
為此秦浩支付了超過50億的建設費用。
新工廠建設好之後，秦浩從系統購買的生產線，也在最快速度安裝，除錯完成。
這座工廠，未來生產的就是比五菱閃電低一個級別的車型。
秦浩給這兩款車，命名為五菱赤兔。
五菱赤兔一共兩款車，一款轎車，一款suv。
外觀設計，和五菱閃電一個家族式。
內飾也一脈相承，稍微改變些。
現在研發團隊強大了，五菱的設計團隊也人數也超過了1000人，已經不需要秦浩自己再設計車型了。
內部各大團隊競爭設計，然後經過內部投票，選出最好的版本就行。
“秦總，咱們的新車已經設計好了，接下來需要送審了。”
設計總監，名叫陸雪珍，是秦浩從國外挖回來的頂級人才。
之前在寶馬擔任第一設計組的組長。
參與設計過寶馬三系，寶馬gt等車型，擁有二十多年的設計功底。
“嗯，陸姐最近在五菱還習慣吧？”
作為老闆，秦浩自然要關心下屬。
這些從國外挖回來的高管，最大的作用是幫助五菱培養出自己的專業設計團隊。
至於設計本身其實不太重要。
秦浩要的是陸雪珍從業二十幾年的管理經驗。
陸雪珍笑呵呵的點頭：“太習慣了，自從回了國內，我就感覺生活一下子充滿了樂趣。”
“您不知道，我在德國這二十多年，過的太枯燥了。”
秦浩微微一笑：“那就好，聽說你女兒最近畢業了？要不要考慮讓她也進入五菱，女承母業？”
陸雪珍的女兒，秦浩記得對方是在慕尼黑大學，學的也是汽車設計。
也算是受陸雪珍的影響。
招進來給算是給公司培養一個儲備人才。
“這事我可做不了主，我那個女兒從小就叛逆，我這個當媽的說的話，她可不聽。”
說起自己的女兒，陸雪珍眼神中滿是驕傲。
但同時也頭疼。
因為她這個女兒，她真的管不了。
“她的工作，她自己