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今天的南齊辦公室似乎比以往都要熱鬧。
盛柯二十分鐘透過一面這件事被小範圍地傳開，讓所有了解丁傅江的人感到匪夷所思乃至玄幻，另外再加上見過盛柯的人紛紛表示當事人“很帥”、“得體”、“氣質乾淨”，更是引起了眾人的興趣。
“我上午還路過會議室來著，早知道就進去看一眼了。”
“好想知道面試的時候他們說了些什麼，傅江哥居然就這麼把他放出來了。”
“下午的面試是不是在電話間？到時候一起去看看！”
……
聊著聊著忽然有人問了一句：“傅江哥現在在哪裡啊？”
面試結束後就沒看到他了，放平時他怎麼也要神兜兜過來和大家一起嘮兩句。
有知情人士立刻回答：“我看到他一結束面試就去老大辦公室了，大概是去哭訴了吧。”
被認為在哭訴的丁傅江此刻正坐在於修竹對面的沙發上，翹著二郎腿複述了一遍面試的過程。
敘述完畢後丁傅江嘆息：“沒想到在你之後，我居然還會遇到第二次被反客為主的情況。”
於修竹坐在桌邊低笑了一聲，嗓音溫潤悅耳。
這間辦公室坐北朝南，春日明媚的陽光穿過常青樹的縫隙，斑駁葉影落在於修竹的臉上，令他的五官在明暗間顯得立體又濃重。
於修竹氣度矜貴，很容易給人以距離感，但他嘴角時常帶著溫和的笑意，倒是恰好沖淡了那份威懾，他問丁傅江：“你覺得他下午有沒有機會過關？”
丁傅江把盛柯的報告往前一推：“講不準，很有可能，我看他挺機靈的。”
於修竹點頭：“那你擺正一下心態，如果他透過了，可別像當初對我一樣對一個新人。”
這句話的由來要追溯到南齊剛產生雛形的時候。
那會兒於修竹還在迪勵，但已打算自立門戶。創立公司需要不少人手，而他當時只與莊思韻一人達成了共識。
迪勵內沒有其他人可選，於修竹便把目光放到了整個行業圈子中，很快就鎖定了丁傅江。
丁傅江和於修竹第一次見面時，也是在一場面試中，那時於修竹裝作要跳槽，把自己的簡歷遞給了丁傅江就職的公司，這才與他見上面。
於修竹帶著目的而來，見到丁傅江後就沒再偽裝成求職者，兩人坐下後於修竹氣場全開、直奔主題。
四年過去了，丁傅江現在還清楚地記得其中兩句話——
“今天是週一下午，你作為部門副主管，卻能在一週中最忙的時候出來面我，能不能理解為你現在相當閒散？”
“我聽說你即將去另一個部門升任主管，這本來是件好事，不過那個部門相當邊緣化，似乎有點明升暗貶的意思。”
於修竹陳述事實，語氣算是十分溫和，但當時丁傅江在工作中被排擠受氣，聽了之後只覺得綿裡藏針，讓他心頭一陣窩氣，心說你這是來面試的還是來損我的？
還好緊接著於修竹說：“你被架空，是他們的損失，他們不懂得你的價值。”並向他發出了合夥邀請，丁傅江才意識到這人是來拉自己入夥的。
但丁傅江還是因此對於修竹不爽過一段時間。
現在的丁傅江工作順心，自然不會和一個新人斤斤計較，他擺手回道：“不至於，再說了，他想去的是你這裡，我也見不著他。”
於修竹需要處理的事物又多又雜，丁傅江在這裡閒聊了一會兒就起身離開了。
時間轉瞬就到了下午，於修竹處理完郵件合上電腦，目光恰好落在丁傅江忘記帶走的簡歷上。
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二面是業內稱之為cold call的實戰，考核形式是三個字——打電話。
獵頭不是簡單的文職工作，因為要時刻與客戶公司以及候選人協調雙方需求，電話交流佔據了他們工作日常中很大一部分。
而電話溝通聽上去簡單，實際難度卻比任何人想象中都要大，與素未謀面的人隔著電話線推薦職位或者索要聯絡方式，成功率不僅低，還可能會遭受對方的冷言冷語與中途結束通話，所以cold call本身就需要極大的勇氣與溝通技巧才能成事。
很多求職者在單人面試時或許表現得很出色，但實際電話溝通時卻無法突破心理障礙、不得其門而入，便無法勝任這項職位。
下午，所有透過了一面的人都被帶往南齊的電