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盛柯提前五分鐘打完了所有電話。
當他拿著寫滿了號碼的名單拉開玻璃門時，只有丁傅江一人站在門外。
對方的臉色略有些怪異，看向盛柯的目光似乎帶著探究與好奇，不過這股情緒轉瞬即逝，他走上前接過盛柯寫下的電話名單問：“全都拿到了？”
盛柯回道：“差不多，不過有一家酒店的銷售經理今天休假，連同事也不知道他的手機號，我就只記下了分機。”
除此之外，所有人的手機號碼全都到手。
丁傅江沉吟：“嗯，不錯。”
其實何止是不錯，從他們第一次將cold call加入面試環節至今，沒有一個人能取得盛柯這樣的成果。
但是剛剛發生了更讓他錯愕的事情，完全擾亂了他的思路，乃至於他現在只能機械地發出最普通的誇讚。
丁傅江狀似無意地瞄了眼盛柯，百思不得其解——
為什麼於修竹會主動提出要帶他？於修竹從來都不帶新人的。
剛才於修竹離開時頗為失神，丁傅江沒好意思追問，只能自己思索，但沒有任何頭緒，便作罷先讓盛柯進行下一環節。
盛柯進入第三輪面試是理所應當的事情。
三面是HR面，這環節雖然在最後，但反而是最輕鬆的，HR詢問盛柯對薪資的期望、入職時間、以及籤三方合同等事項，並不像前兩個環節帶著考核目的。
流程差不多走完以後，盛柯知道這份offer已是囊中之物，所以在最後問了一個他認為很重要的問題：“我的line manager是誰？”
line manager就是上司的意思，不過範圍比一般的上級更狹窄些。
公司的組織架構往往分了很多層級，盛柯作為新人剛入職必定是最低一層，所以廣義上來說，每個級別比他高的人都算是他的上級。
但line manager不同，每個員工只會有一個line manager。
在入職後誰直接給他安排工作、他將工作成果彙報給誰，誰就是他的line manager。
盛柯看重line manager，因為這是在他工作時會朝夕相處的人，上司的素質和水平很大程度上會決定他接到手的專案質量與晉升。
他預估可能是小組的某個組長之類的人帶他，結果HR帶著怪異表情道出的回答讓盛柯意想不到。
“於修竹。”
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盛柯入職報道的時間就定在下週。
找到了未來的方向後，原本晦暗無光又停滯不前的生活似乎會自行運轉起來。
原主自閉在宿舍裡終日惶惶無所事事的狀態終於被打破，因為對畢業這件事逃避，原主幾乎沒有為自己畢業後的生活做打算——沒有找過租房資訊，也沒有收拾過宿舍內成堆的行李，更別說辦理離校手續。
拖延大概能幫助他減緩直面現實的痛苦，只是現在卻忙壞了盛柯。
距離畢業僅有短短一個半月，這些事都等著盛柯在有限的時間內逐一解決。
不過他倒是樂在其中。
奔跑和忙碌讓他感覺自己是真的活過來了，他可以再次掌握自己的命運和生活，不再是那個只能坐在輪椅上身軀孱弱、事事無力的病人。
他重新回到了人間。
盛柯前世是海城本地人，他自小走街串巷生活在這裡，對這座城市的佈局相當熟悉，所以知道哪個區的出租屋相對來說物美價廉，找房子這件事倒沒有絆住他太久。
結合原主的積蓄以及南齊給他的薪資，他很快就鎖定了一間一居室，距離南齊所在的辦公大廈有五站地鐵，位置距離都剛剛好。
原主的行李不多，衣服按照季節打包好，教科書被送給了下一屆有需要的學弟學妹，完成兩件大事後，盛柯總算感覺到輕鬆了一些。
距離到南齊報道還有三天，盛柯著手開始處理畢業的手續，於是他已經找到了工作這件事便自然而然傳入了輔導員耳中。
一開始輔導員只是覺得意外，畢竟前段時間盛柯剛意志消沉還吃了藥，沒想到居然這麼快就擺正心態找到了工作，本來他總擔心盛柯會再出意外，現在懸著的心總算安定了下來。
等後來細問之下發現盛柯入職的是南齊後，輔導員才產生了強烈的衝擊，彷彿整個世界被顛覆。
怎麼可能？