作，人與人的衝突也多是理念引發的衝突。
如果我們得以發現自己的理念和他人之間的不同和差異，是否可以更好地促進自我提升，促進他人成長，密切彼此相互的溝通和合作呢？
請正視我們周圍人群理念的差異，從中可以發現諸多玄機。
首先，我們來看看如來傳經的理念力。
第二章 西遊成功學思想精要（11）
東西南北本不同，何必管他身外事？身在西方的如來為什麼要吃飽了撐著，將經書傳遞給東土大唐，他到底是出於什麼用心呢？從《西遊記》我們得知：如來是實在看不下去東土人的理念了，他認為東土人欺詐偽善，互相殘殺，作踐生命，罪孽深重。為了普度天下眾生，如來主動擔當，履行神聖使命，並希望用智慧之門告誡更多的人積極行善，廣結善緣。正因如此，他才策劃了一場轟轟烈烈的西遊取經行動啊！在如來的精心策劃和親自關注下，在各級主管（觀音等）和員工的緊密配合下，如來終於實現了自己的心願，理所當然地讓唐僧們取走了經書。如果沒有如來普度眾生（特別是東土這個“重災區”）的理念，西遊的一切都將不復存在。
現代的某些人，連一個破思想、破著作、爛產品、爛品牌，都要炒得沸沸揚揚，天翻地覆，還要打上文化的旗幟，愛心的標語，愛國的口號，嘔吐！假如要他們和如來“曬”理念，真是一個在地，一個在天！
其次，讓我們來看看西遊取經團隊成員的理念。唐僧取經，源於他追求至上佛法的願望，普度眾生的理想。也許西遊取經團隊裡就數他最明白，取經到底是幹什麼吃的。現實生活中，像這樣明明白白地追求高尚目標的人似乎太少了！
孫行者呢？起初，他認為“只要不把我再壓在山下就行了”！爭取自由是他要邁出的第一步。至於保護唐僧取經，對他來說，不過是一個工作任務而已。憑他的本事，確實沒什麼可怕，也不是什麼困難事。那會，孫行者打出取經的口號是假，履行承諾，保護師父的安危是真！他只想重新做人，憑本事混出個人樣！直到後來，孫行者才慢慢知道：其實取經挺過癮，不僅自己的一些缺點都改變了，而且成功的素質和技能也大幅提升（我們是把工作看做任務還是事業？）。像孫行者這樣的人，生性就有大志向，基礎也好，不過，他要真正地認識人生、理解人生，達到成功的彼岸，尤其需要接受成功學教育。這樣的人，在經過人生磨難，領悟人生真諦後，才得以建立真正富於成長的理念，才有機會成為社會真正的中堅力量。取經的過程，正是孫行者理念修正的成功過程！
至於老豬、老沙、白龍馬那幾位，他們也多是湊湊熱鬧，捧捧場而已。他們哪裡知道什麼取經的偉大，反正只要不做妖精，跟著唐僧“老大”混，回來後有得“想頭”，就得了。很有趣的是：生活中這類人最普及，他們不一定需要什麼宏圖大志，但只要選對了方向，跟對了人，做對了事情，一樣可以取得人生的成功，獲得意想不到的豐厚收穫！
我們的理念狀態又是什麼樣子呢？值得好好琢磨琢磨！
第三節品質，理念的“軟實力”
理念的體現是品質。什麼是品質？也許每個人都有自己的定義。誰也不會承認自己沒有品質，誰也不願意承認自己品質差。但實踐結果卻是檢驗人生品質的一面鏡子。有時候，我們殘缺不全的品質，連我們自己都看不到，也沒有勇氣去承認！還請重視自己的品質，重視自己的“軟實力”啊！
一、唐僧的“軟實力”
唐僧的“軟實力”，好比我們周圍那些不溫不火的人，他們不刻意進行自我標榜，不顯山露水，但卻深深地知道事情的分寸和道理。他們會時刻保持一顆清醒的頭腦，不受外界的左右和干擾，能夠控制自己的情緒（自己控制自己的情緒才可以更好地影響他人）。這份力量，甚至在某些方面超過他人的“硬實力”，不可小視啊！
當“軟實力”碰上“硬實力”的時候，“軟實力”往往會成為真正的贏家。“軟實力”是對於一個領導的真正要求。
在觀音禪院，唐僧師徒碰見了老和尚，老和尚招呼他們坐下來喝茶。唐僧誇老和尚的茶具不錯。沒想到，這一誇，卻觸動了老和尚好賣弄的性子（好賣弄，往往是因讚美的話開始燃燒。喜歡臭美的、愛慕虛榮的，一聽你說她（他）這個好、那個好的時候，馬上就膨脹）。老和尚於是說：“這茶具啊，不算什麼啦，我的袈裟有好多好多，幾箱子呢，都是世界頂級的名牌貨呢！那個才叫精彩！”
行者和老和尚，其實都是